獎項詳情
過去13年,經一透過此獎項表揚給予中小企各方面支援的企業,鼓勵企業提供不同方案及技術協助中小企業務發展。本年度經一將會繼續頒發獎項予於疫市中與中小企同行的營商夥伴。
  • 企業流動通訊服務供應商
  • 金融投資服務
  • 汽車
  • 中港商業服務
  • 航空公司
  • 資訊及通訊科技供應商
  • 互聯網服務供應商
  • 互聯網推廣服務供應商
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  • 辦公室產品
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  • 會計
疫市求生,除了需要更多的堅持和毅力,營商策略亦需要調整以配合市場轉變。本年度特別增設「堅.強企業大獎」,嘉許最堅、最強、最「企硬上」的中小企。
  • 堅・強靈活策略
    得獎公司須於過去一年制訂有效的營商策略,以快速回應市場轉變或機會
  • 堅・強風險管理
    得獎公司須於過去一年有效管理及處理公司風險,以於逆市中穩定營運
  • 堅・強新秀企業
    得獎公司必須成立少於兩年,擁有出色的創業理念及遠景,並顯示未來可持續的企業發展
  • 堅・強業務創新
    得獎公司須於過去一年內創立獨家產品或服務,以配合社會需要
  • 堅・強數碼轉型
    得獎公司須於過去一年推行有效的數碼轉型策略,以面對逆市下挑戰
  • 堅・強市場策劃
    得獎公司須於過去一年訂立適當的市場推廣策略,令產品或服務能於逆市下仍然獲得收益增長
  • 年度中小企大獎
    得獎公司須於營商策略、風險管理、市場策劃及業務創新各方面都擁有出色表現,並能顯示過去一年有明顯的收入增長
  • 年度初創大獎
    得獎公司必須成立少於五年,創立市場上全新及獨家的產品或服務,並且顯示出未來可持續的收益模式
  • 年度營商人物
    得獎人物須於過去一年為公司訂立各方面的策略以有效面對逆市下的挑戰,或於逆市下尋找新商機
  • 年度青年營商人物
    得獎人物必須為三十五歲以下,顯示出以獨特或出色的企業管治理念帶來公司正面影響
  • 年度好老闆
    得獎人物須於過去一年在團隊管理策略、福利保障、人才發展上等方面令員工得到工作滿足感
  • 年度好員工
    得獎人物須靈活配合公司過去一年的營商策略轉變,並對實行相關策略有重要貢獻
  • 正能量大獎
    得獎公司須於過去一年為社會帶來正面影響或提供有效助社會大眾面對嚴峻疫情的創新商業概念及產品服務
  • 可持續發展大獎
    得獎公司須於過去一年於環境、社會、管治(ESG)幾方面制定有效可持續發展策略
  • 最佳工作環境
    得獎公司須於過去一年疫情下提供讓員工能安心及快樂工作的環境,包括抗疫、娛樂、無障礙措施等