【職場技巧】每日都要開開心心 10個令你笑住返工的方法
撰文：Cheryl | 圖片：網上圖片
職場技巧1: 選擇快樂地工作
快樂在很大程度上是一種選擇。雖然很多人並不認同，但這是真的。你可以選擇在工作中快樂。聽起來簡單嗎？是的。但是，愈是簡單的事通常很難付諸行動。在職場上，我希望你們所有人都擁有世界上最好的僱主，但是，面對現實，你可能不會遇到。
所以，思考你的工作時保持正面的態度。多想想自己喜歡的工作。避免消極的人和流言蜚語。找你喜歡的同事，並喜歡和他們共度時光。你在工作中的選擇很大程度上影響你的經歷。你可以選擇保持快樂的心情工作。
職場技巧2: 每天做一些你喜歡的事情
你可能不喜歡你現在的工作，你可能也不相信你能在你當前的工作中找到一些你喜歡的東西，但是事實上你可以的。
看看你自己，你的技能和興趣，尋找你每天都喜歡做的事情。如果你每天都做一些你喜歡的事情，你現在的工作就不會那麼糟糕了。
職場技巧3: 對你自己的職業和個人發展負責
一位年輕的員工最近抱怨，說她想換工作，因為她的老闆沒有做足夠的工作來幫助她的職業發展。我問她，她認為誰對她的發展最感興趣。答案當然是她自己。
你要掌控個人的發展，向老闆尋求具體而有意義的幫助，但要配合你個人發展的計劃和目標的方向，令你能從中獲得最大的收穫。但如果你站著不動，這會是你最大的失敗。
職場技巧4: 學會有負責去了解工作中發生的事情
人們每天都抱怨，說他們沒有得到足夠的溝通和信息，去讓他們了解有關公司、部門的計劃，或者同事的情況。這些被動的人都等著老闆用知識填滿他們。
事真上，因為老闆正忙著做他的工作，他不知道你是不知道甚麼。此時，你要果斷地要求每週與老闆會面，提出問題並虛心學習，你是有責任自己接收知識，自己去了解公司的事情。
職場技巧5: 經常徵求反饋意見
你有否曾經說過： 「我的老闆從來不給我任何反饋，所以我從來不知道我的表現是如何。」
面對這個事實，你是很清楚自己的表現如何。尤其是當你對自己的表現感到滿意時，你只是想聽到上司承認你的表現。如果你對自己的工作不滿意，那就該考慮作出改善和真誠的貢獻。
然後，向你的老闆徵求意見，告訴他，你想聽他對你工作的評價。同時，也要跟你的客戶談談，要獲得他們的反饋，你得到的所有東西都有額外價值。
職場技巧6: 只做你可以遵守的承諾
工作壓力和不快樂的最大原因之一，就是不能信守承諾。
許多人會為他們沒有遵守承諾而花更多的時間找藉口，又會擔心不履行承諾的後果，而不是去履行承諾。
建立一個組織和計劃系統，使您能夠評估您完成所提出承諾的能力。如果你沒有時間，就不要做志願者去答應別人。
如果你的工作量超過了你有的時間和精力，那就制定一個全面的計劃，向老闆尋求幫助和資源。
職場技巧7: 避免消極的人和事
選擇在工作中快樂，就意味著盡量避免消極的談話、八卦和不開心的人。不管你有多積極，但當面對消極的人時，都會對你的精神產生深遠的負面影響。
職場技巧8: 練習專業的勇氣
如果你和大多數人一樣，不喜歡衝突。原因很簡單。你從來沒有被訓練過參與有意義的衝突，所以你可能認為衝突是可怕的、有害的、有傷害性的。
衝突的確會造成上述結果，但一旦衝突處理得好，也能幫你完成工作中的任務和人生目標。
衝突可以幫助你為客戶服務和創造成功的產品。為甚麼不讓一點專業的勇氣，去幫你達到目標和夢想呢？讓衝突成為你的朋友。
職場技巧9: 交朋友
要在工作中感到快樂，其中一個關鍵問題是：「你在工作場所中有最好的朋友嗎？」
喜歡你的同事和享受和他們相處，是一個積極、快樂的工作經歷標誌。花點時間去了解他們，你可能會喜歡他們。你的人際網絡會提供支持、資源、分享和關懷。
職場技巧10: 如果所有方法都失敗了，尋找一份新工作會讓你重拾笑容
如果以上所有方法都不能讓你在工作中感到快樂，那麼你就該重新審視你的老闆、你的工作或者你的整個職業生涯了。你不想在一個不友好的工作環境中，浪費你的時間去做你討厭的工作。
大多數工作環境不會有太大的改變。但不快樂的員工往往會變得更加不滿。當你把所有的非工作時間都花在找工作上時，你會偷偷地微笑。這只是個時間的問題，直到你可以帶著燦爛的笑容離開工作崗位。
資料來源：thebalance.com
