瑞安建業積極裝備 迎接ESG潮流
位於灣仔的瑞安中心於1987年落成,至今已有逾30年歷史,約於兩年半前開始進行首次大型翻新,預期於今年底全部完成。瑞安建業有限公司企業發展部董事羅俊誠說:「公司在項目的裝備和配套上投入很多時間,包括研究如何改善能源效益、人手調配和管理效能等問題。」相對於新建的大廈,舊式大廈需要花相對較多的功夫,才能夠達到能源及管理效益。瑞安建業有限公司於香港綠色建築議會所推出的「零碳就緒建築認證」 計劃,憑「瑞安中心」項目獲得能源表現證書及目標設定證書。
![瑞安建業 esg (圖片來源:資料圖片)](https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2024/07/19hinbs4enzk4ebzezedzpda71lyjkg-w_1061891176669103c2bd26f.jpg)
大幅節能減排
香港綠色建築議會《建築環境氣候變化框架》於去年6月推出,錄得來自全球54個地區、超過13,000次下載,引證框架在業界的環球認受性及國際影響力。「零碳就緒建築認證」是《建築環境氣候變化框架》的重要部分,先導計劃於去年第三季首度推出,第二階段9間發展商、物業管理公司及政府機構共36個項目獲頒認證。項目在獲得能源表現證書後,並為其制定減排目標和策略規劃,從而進一步邁向零碳就緒級別,就會獲頒發目標設定證書;若項目在期間達成目標,則能進一步取得進程證書。「這次獲得香港綠色建築議會頒發『零碳就緒建築認證』,令我們了解項目的不足之處,從而改變進步。」對於建築物來說,最重要的機電設備,莫過於中央空調系統,使用新式的設備,能夠大幅提升能源效益。瑞安中心是首批參加中電源動一站式供冷即服務項目(Cooling as a Service)的公司,雙方互相合作,找出最佳節能方案,包括更換中央空調系統。根據雙方協議,中電源動將出資為瑞安中心設計、建造、營運、維修及保養三座淡水冷卻機組及其人工智能管理系統,為瑞安中心提供空調服務。「瑞安建業與中電共同承擔更換設備的費用,並且由中電協助管理,務求達到更高的智能目標,雙方合作一年多以來,我們對節能效果感到滿意。」據悉,現時的新設備,經已為瑞安中心節省一成多的能源,而目標是達致三成。
科技提升安全水平
瑞安建業現時在港參與的大型項目逾十個,包括葵涌醫院重建項目二期、香港中文大學教學研究大樓、安達臣道公營房屋項目等,每個大型項目高峰期,約有500至600名工人在當中工作。近期天氣持續酷熱,天文台亦多次發出暑熱天氣警告,僱主需要因應指引,安排戶外工作的員工,適當時候休息,避免中暑。約兩年前開始,瑞安建業陸續在旗下大部分項目的地盤當中,設立多用途室,附有空調設備、休閒設施、食品及飲品等,方便工人休息。「多用途室通常附設在地盤辦事處之內,若果項目面積非常細小,我們也會在附近的大廈租用單位,設立設備齊全的多用途室,照顧工人的需要。」瑞安建業花了多年時間,為員工建構一個線上學習系統SO Easy,上載超過250項自我學習內容,涵蓋與工作有關的技能,包括建築財務、數碼技能等,讓工人自我增值。瑞安建業自行研發4S智能工地安全系統(4S指Smart、Site、Safety、System),用以實時監察地盤的情況,避免意外發生。每名在地盤工作的人員,都會獲發一個智能手錶,除了掌握心跳等資訊外,同時方便系統追蹤其位置,假若工人在某一個位置停留良久,而且沒有郁動,系統便會發出警示,提醒管理員留意,與工人了解相關情況。地盤內經常有吊雞車行走,但是駕駛人員無法掌握背後的情況,瑞安建業在相關系統中加入智能鏡頭,讓駕駛人員全方位掌握駕駛安全。瑞安建業現時約有2,600名員工,在建築行業,男性比例高達七至八成,集團近年積極推行性別多元,尤其著力吸引女性工程師入行,包括到大學招聘等,近年發現願意入行的女性比例不斷增加。「女性在溝通方面擁有優勢,有時甚至比男性更加出色,所以我們將會繼續吸引女性入行。」所有地盤的工作人員,確保能夠透過數碼渠道與不同人士溝通,包括提供合適的裝置,讓他們使用電郵或其他通訊工具,進行各種溝通,例如申請假期、批核項目進度等,旨在節省紙張,減少不必要的浪費,令建築業無紙化。建築業是相對傳統的行業,相關企業近年都在積極進行數碼轉型,瑞安建業當然沒有例外,由於建築工人普遍較為年長,需要較多時間進行培訓,讓他們習慣新的工作模式。瑞安建業今年亦積極物色各種綠色科技,協助節能減排,但是由於這方面的科技仍未算得上成熟,除了成本較高外,效率亦需時驗證,所以公司仍在研究階段,先主力集中數碼轉型。
5個小組推動
瑞安建業旗下地盤,在可行的情況下,使用便攜式發電機,取代傳統的柴油發電機,有效減少碳排放。
安達臣道的公屋項目,採用合成組裝法建築(MiC),在內地的廠房預先製作組件,然後運到工地,像砌積木一樣,將不同的組件疊起。
「我們較早前與內地萬友達成合作關係,投資在對方MiC其中一條生產線,生產各種組件,因為我們覺得香港非常適合使用這種建築方法。」
MiC將部分建築工序移師至室內進行,有效避免工人在酷熱天氣下工作而發生危險,保障他們的安全,而且有效減少建築工地的廢料,更能符合環保的原則。
「我們經常有機會因應政府項目進行投標,政府非常看重ESG,標書中往往規定需要配備工地監察系統,有時亦會要求使用MiC,所以我們必須裝備自己,提升競爭力。」
瑞安建業現時並未成立ESG部門,但是早已成立五個小組,分別是科技、人才、社區合作、創新及環保,由內部員工以自願性質兼任,確保所有ESG相關政策能夠順利執行,公司正在籌組獨立的ESG部門,令相關政策推行得更加徹底。
「對建築業而言,達致碳中和,其實是非常艱難的任務,所以我們並未有定立相關目標,但是希望能夠與香港政府的氣候藍圖目標一致,努力爭取在2050年達致碳中和。」
定立各種減排目標,先要有充足的數據,瑞安建業正在研究如何有效地收集各種數據,當收集到一定的數據,將會定立減排目標。
「我們期望能夠採用科學基礎減量目標倡議(SBTi),作為我們整體的減排框架,不過現階段仍需努力。」羅俊誠說。
由食素開始
羅俊誠在美國求學,而美國相對來說,沒有歐洲那樣注重ESG,他當年只是在大城市,才接觸到垃圾分類等措施。「我返港之後,才開始正式了解綠色生活,當時碰巧Green Monday正式成立,我在他們首個活動擔任義工,從而結識創辦人,了解他們的理念,我亦相當支持食素。」現時羅俊誠在日常生活當中,盡量避免使用即棄塑膠用品,所有垃圾都會進行分類。「歐洲是最注重ESG的地區,多個國家/地區政府推出相關政策及鼓勵措施,協助企業符合環保原則,香港政府較多參考歐洲的做法,所以在ESG方面的措施,能夠緊貼最新潮流。」