企業可持續發展指數 邁向全球第一步

香港中文大學商學院商業可持續發展中心主任盧永鴻教授說：「香港企業可持續發展指數顯示，香港公司的平均分首次突破60分，於推行、實踐及成效等方面都有所提升，價值觀方面則無特別調整。」

不少香港企業於近年制定可持續發展的目標，包括「願景及工作」（Vision and Mission）等，所以經已建立起管理體制。「企業可持續發展指數的目標是推動公司的透明度，令他們盡快適應公開相關資訊，這樣亦有助他們符合港交所對相關資訊的披露要求。」

香港跑贏新加坡

整體而言，現時香港的上市公司，未必全部能夠完全符合港交所的披露要求，但是數十間著重推動可持續發展的企業，尤其是大型企業，擁有相對豐富的資源，必定能夠符合相關要求。

「不少香港大型企業的業務非常國際化，早已符合不同可持續發展指數的要求，並且取得優越的評級；或者根據「全球報告倡議組織」（Global Reporting Initiative,GRI）發布相關資訊，經已符合披露要求。」

企業可持續發展指數一直集中於大中華地區，今年首次引入亞太區企業可持續發展指數，作為邁向國際化的第一步。亞太區企業可持續發展指數選取香港、新加坡及澳洲三個地區、合共超過100間上市公司的公開數據進行比較，了解不同地區企業於可持續發展方面的整體表現。「亞太區企業可持續發展指數的結果在我們的預期之外，以平均分而言，香港的上市公司得分最高；而澳洲則是大落後。」

近年香港和新加坡在多方面競爭，根據亞太區企業可持續發展指數的結果，香港企業在可持續發展方面的表現，初步比新加坡為佳，包括整體水平及個別公司的表現。事實上，新加坡企業的普遍水平亦相當高，只是沒有動力做得更好，因為他們在可持續發展方面的工作，比香港企業更早開始；作為後來者的香港動力更大，所以能夠超越新加坡。

至於澳洲，雖然是可持續發展的先行者，但是上市公司主要是資源公司及地區性公司，國際化程度不及香港及新加坡，所以在這方面的表現不及兩地。盧永鴻教授指出，指數的編制主要收集上市企業在可持續發展方面的公開數據，主要包括ESG報告，中大商學院邀請他們填寫問卷提供更多數據，或者歸納及整理數據後給他們核對。香港公司普遍主動參加，所以中大商學院能夠取得更多資訊；至於新加坡公司，大多沒有填寫問卷，亦沒有核對資料，所以數據未必非常完整精準。

「沒有比較的話，是不會知道自己的表現如何，所以我們逐步引入其他地區的指數，了解不同地區企業在可持續發展方面的表現，知己知彼，同時向表現優秀的企業學習及作出嘉許。」

中大商學院首階段將集中於英語國家，包括英國、美國及加拿大，不過還要視乎能力及人手，同時傾向與當地的夥伴合作編制指數。大灣區企業可持續發展指數方面，主要選取恒生港股通大灣區指數以大灣區為基地的公司，今年約有近70間，平均分首次勝過本港公司。至於大中華企業可持續發展指數，整體表現來說，台灣的企業表現最好，雖然最優秀的公司是在香港。

「上海及深圳的進步幅度相當大，目前上海公司的表現仍優於深圳公司；香港及台灣的進步幅度較小，只能算是平穩。」

房地產企業指數

大中華區酒店可持續發展指數是第三次推出，平均分輕微下跌。大中華地區當中，以澳門酒店的可持續發展表現最佳，因為當地的酒店大部分是新落成，而且於接待國際旅客方面，具有設施的優勢。香港及台灣的酒店，在可持續發展方面的表現比澳門為差；但是比內地為佳，內地仍有不少改善的空間。

「我們計劃明年新增房地產企業可持續發展指數，配合中大商學院酒店旅遊及房地產本科課程而推出，希望能夠透過指數，進一步推廣業界的可持續發展。」

指數還有另一個發展方向，就是分拆不同主題的指數，計劃明年與地球之友合作推出亞太區企業氣候指數，讓更多人了解香港企業在環保方面工作的情況和進度。

另正研究分拆與「社會」（Social）有關的指數，但是必須物色到合適的合作夥伴。中大商學院亦與公證行SGS推出策略可持續發展基準計劃（SSBS），為非恒指成份股公司進行相關的評級和認證，讓公司了解自身的表現。「以前企業需要有良好的信貸評級，才能夠做生意；時至今日，企業亦應該擁有可持續發展的表現評級，確保獲得生意機會。」

盧永鴻教授指出，希望企業可持續發展指數成為全球性的指標，更重要的是進入內地市場，協助建立體制，加快內地企業在可持續發展方面的表現，從而提升競爭力。

「香港沒有太多自己創造出來的標準，很多都是採納其他地方的標準，所以我們希望協助香港打開這方面的市場，擁有自己的評估標準。」

現時公司參與這個指數，需要填寫一份問卷，包括逾300條問題。中大商學院計劃推出簡易版本的評估系統，企業只需在線上回答相關的是非題，便能夠獲得一個分數，初步了解自身公司在這方面的表現。

推簡易版評估

「很多公司未必擁有資源，了解自己在可持續發展方面的表現，所以我們計劃於明年推出簡易版本，讓大中小企業都可以參與。」ESG的重視程度與日俱增，對相關人才的需求相當龐大，中大商學院希望能夠協助培訓相關人才，開辦可持續環球商業理學碩士（MScSGB） 課程，現正招生，並於明年秋季開課。

「很多本地專上教育機構都有推出與可持續發展相關的課程，但是不同院校各有側重，我們偏重於策略及環球情況。」從前很多人都可以做人事部的工作，毋須專業訓練，繼後發展出人力資源這門專業；可持續發展亦變得愈來愈專業化，以前毋須特定技能；現時需要具備報告、投資、傳訊、環保及管理的相關知識，所以需要培訓大量人才，配合社會發展的需要。

研究引入人工智能

今年中大商學院，合共分析了近400間公司的數據，較之前多了超過100間公司，這些數據需要有人手輸入，還要經過編輯，原本預期於6月底發布，結果延遲三個月，剛於11月發布。「由於我們是學術界，所以評審準則較一般指數繁複，尤其著重數據的細化度。」

近年人工智能備受矚目，中大商學院亦與IT公司合作，研究使用相關科技收集和分析數據，然而可持續發展的資訊和數據並不規範，而且很多描述性的句子，例如社會影響力難以量化、「願景及工作」亦難以評分。

「我們會分別使用人手及人工智能計算，了解兩者的差異，如果相似度在95%以上，我們都會選擇使用人工智能，因為能夠節省大量時間和人力資源，同時亦增加指數編制的準確程度。」盧永鴻教授說。