見工必讀｜Aptitude Test 能力傾向測試過關4大技巧 附Apt Test參考試題及網上練習連結
甚麼是Aptitude Test？
能力傾向測試在近年已成為大公司招聘人才的必經階段，除政府工外，各個跨國大企業、銀行等都將Apt Test列入為招聘的準則之一。有些公司更直接將能力傾向測試作為基本門檻，應徵者必需通過測試才可以去下一關，獲得面試機會。
Apt Test的目的是要測試應徵者在各方面的能力，包括語文能力、數理能力、邏輯推理等，有部分的能力測試更會分析其性格及面對難題時的能力，從測試結果判斷出應徵者是否適合公司。
考政府工須通過CRE的能力傾向測試
能力傾向測試是政府綜合招聘考試CRE的其中一項，測試結果只分合格與不合格，成績單上不會出示分數。一般政府招聘的政府工職位都要求應徵者在Apt Test取得合格的成績。
CRE能力傾向測試的考試時間約長四十五分鐘，考生需要在限時作答三十五條選擇題，測試的種類包括演繹推理（Deductive Reasoning）、文字推理（Verbal Reasoning）、數字能力測試（Numerical Reasoning）等部分。除了演繹推理的問題會以中文提問外，其他部分均會以英文提問。
Apt Test過關實用技巧與4大貼士
注意時間管理 不用順著題目次序作答
在大多的Aptitude Test中，公司只會給予考生很短的時間的作答，很多時候考生都會做不完題目。一般考生會因個人習慣而順著題目的次序作答，但有時候公司正正想考應徵者的應變能力而把最困難和費時的題目放在首頁，試題後半部份會相對上簡單一點。
考生在考試中一定要做好時間管理，先做自己最有信心的部份，盡量在最短時間內，取得最高的分數。假如考生只顧前面的題目，有機會沒有時間做自己擅長的題目，從而損失很多分數。
考試前花時間做練習 熟練技巧
花時間做練習是通過Aptitude Test最重要的一環，基本上能力傾向測試的題型不會有太大變化，基本上坊間也有不少出版社推出能力傾向測試的練習。只要你有恆心，花時間操練一下，便可以熟習Apt Test的題目，考試時更得心應手。
大家在做練習時可以計算自己在哪個部分得分較高和較有信心，當在真正考試時，可以先做這些題目，即使之後遇上部份困難的題目，也不會彷徨。
標記不懂的題目 必要時放棄太困難的題目
考生在考試前需要先了解測試的總題目數量，再平均分配時間。例如CRE的能力傾向測試要求考生在45分鐘內做完35條選擇題，即平均1分鐘多便要完成一條題目。
為了爭取更多答題時間，假如有題目太費時，自己花了一分鐘多也沒有頭緒的話，可以先標記題目，完成其他問題後才回頭作答。有時候不宜投放大量時間在一條題目上，必要時要放棄一至兩題太困難的題目，以免導致自己連後面題目也沒有時間作答。
看清楚題目要求 留意答錯會否扣分
能力傾向測試的題目大多是選擇題，但要留意有部分題目也許需要考生在四個選項中選取一個答案或在五個選項中選取一個答案，甚至有四選二的情況出現。大家必須仔細留意題目要求，根據要求作出選擇。
有時候考生會在考試完結前，盡量胡亂作答，希望可以盡量靠運氣得分。然而，大家要看清楚有些Apt Test會有特別的計分方法，例如答錯會扣分，以免考生靠運氣胡亂選擇答案。在這些情況下，考生不應「撞手神」，反而應該細心檢查一下自己的答案，避免倒扣分數。
各大公司的Aptitude Test System
其實大多數公司所選用的能力傾向測試試卷都來自某些網站或供應商，包括SHL、cut-e、Talent Q等。這些供應商轉換題目的機會不大，考生可以在收到公司電郵通知會有Apt Test後，網上搜尋該Apt Test的供應商，留意他們的題目類型，再看看有沒有相應練習，對考Aptitude Test絕對有幫助。
但近年來亦有不少公司開始選用新的試題供應商或自己出題目，試卷變化較舊式的能力傾向測試多，所以大家在考試前應留意公司選用哪個試題供應商，盡量找模擬試題來做練習。
Apt Test常見題型及參考試題
演繹推理（Deductive Reasoning）
在演繹推理的題目中，通常會以三段論（Syllogisms）的形式去提問。例如日本人英文不好；有些英文不好的人，中文也不好；所以日本人中文不好。這個例子的推理結論為不正確，因為不是所有英文不好的人，中文也不好。
Sample Question:
文字推理（Verbal Reasoning）
文字推理是從文字角度出發的邏輯思考，問題涉及不同字母或單詞，亦會要求考生快速準確地回答和文中有關問題，測試考生的理解能力。 例如會給予考生一段文字作閱讀理解，要求考生回答與內容有關的True or False Question（真假問題）。
Sample Question:
數據充分題測試（Data Sufficiency Test）
數據充分題測試的問題需要考生利用提供的信息，判斷能否解答試題，測試考生的數學和邏輯能力。
例如Mr. Bean is dividing 50 students into 3 groups for a class project. How many students are in one group?
(1) The total number of students in the two smaller groups is equal to the number of children in the largest group.
(2) The smallest group contains 6 children.
考生要判斷需要資料一、資料二或需要全部資料去回答題目。
Sample Question:
數字能力測試（Numerical Reasoning）
數字能力測試會提供數個數字排例列，每道試題中呈現一組按某種規律排列的數字，要求考生找出數列規律，填寫空缺的數字。例如題目是1，3，_，7，9 ，那麼考生就要找出數字是由1開始按單數排列，再選出正確答案，即是5。
Sample Question:
圖表和表格分析（Interpretation of Tables and Graphs）
圖表和表格分析的題目一般會提供圖表，讓考生根據題目要求，選取有用的信息再進行計算。例如題目會提供一個公司業績的棒形圖，要求考生計算某年度的盈利率。其計算難度相當於中學的數學水平，運算過程不會太困難，但難處是在有時間限制。
Sample Question:
邏輯推理題（Logical Reasoning Test）
邏輯推理題會提供一系列抽象圖形，要求考生找出圖形規律，推理出合適選擇，完成拼圖。
Sample Question:
見工前可先做網上免費Apt Test練習
大家除了可以在書店購買不同出版社出版的練習外，也可以在網上尋找Apt Test練習作參考。即使是一些能力傾向測試供應商，都會上載模擬試題供大家準備考試。以下是一些網上的免費Aptitude Test練習﹕
1. SHL
SHL是較大型的Apt Test供應商，大家可以在其網頁註冊成為會員，免費做跟真實Apt Test長度相若的測試。
2. Practice Reasoning
Practice Reasoning 提供了各式各樣的練習，練習範圍較其他網站廣，大家不妨花時間到其網站練習不同題型。
3. Psychometric Institute
Psychometric Institute 提供了6份免費的Apt Test練習，主要是針對數字能力和文字推理的兩大部分。
4. Job Test Prep
Job Test Prep提供了不少免費練習供大家下載，練習分開不同部分，方便大家留意自己在那些部分的能力比較強。
