失業率創15年新高 調查指逾四分一打工仔遭減薪3成以上 27%僱主或重啓招聘計劃？
撰文：經一編輯部｜圖片：Unsplash
四分一打工仔遭減薪 僱員工作快樂指數下跌
新冠肺炎疫情持續，各行各業大受打擊，有不少企業為縮減成本而選擇裁員。調查顯示，有18%的受訪者面對裁員及就業不足問題，其中旅遊、零售等行業大受打擊。此外，4分之1的打工仔被減薪30%以上。另外，46%的受訪者表示公司會選擇以停發或減少花紅、暫停加薪、凍薪等方式減少成本，導致收入大減。
此外，JobsDB 亦比較在職人士疫情前後的工作快樂程度。以10分為滿分，僱員在疫情前的工作快樂指數達6.1分；但疫情發生後，快樂指數下跌至4.8。當中，月入11,000元以下的打工仔的影響最大，下降2.2分。此外，亦有49%的上班族擔心就業問題。
針對打工仔的情緒問題，JobsDB 香港區行政總裁仇崑石先生認為，僱主應該加強團隊溝通及情緒支援，增加員工的投入度與認同感，以維護工作士氣。
| 表一：工作快樂指數—5大受影響行業（按行業分類，以10分為滿分） |
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|---|---|---|
| 資料來源：JobsDB | ||
| 行業 | 疫情前工作快樂指數 | 疫情期間工作快樂指數 |
| 整體打工仔 | 6.1 | 4.8 (↓1.3) |
| 時裝 / 製衣 / 紡織 | 6.0 | 3.3 (↓2.7) |
| 保健及美容 | 6.6 | 4.3 (↓2.3) |
| 飲食 | 6.2 | 4.3 (↓1.9) |
| 零售 | 6.3 | 4.5 (↓1.8) |
| 旅遊 | 6.6 | 4.9 (↓1.7) |
| 表二：工作快樂指數 （按收入分類，以10分為滿分） | ||
|---|---|---|
| 資料來源：JobsDB | ||
| 每月收入（港元） | 疫情前工作快樂指數 | 疫情期間工作快樂指數 |
| 少於$11,000 | 6.3 | 4.1 (↓2.2) |
| $11,000 - $17,000 | 5.8 | 4.5 (↓1.3) |
| $17,000 - $30,000 | 6.0 | 4.7 (↓1.3) |
| $ 30,000 - $70,000 | 6.2 | 5.0 (↓1.2) |
| $ 70,000以上 | 6.4 | 5.6 (↓0.8) |
27%受訪僱主有意重啓招聘計劃 料應屆畢業生將受惠
據政府最新數字，本地失業率創15年新高，達5.9%，就業不足率亦升至3.5%。不少大學畢業生將投入社會，卻找不到工作，就業前景不明朗。早前，政府宣布在防疫抗疫基金內撥款60億，開設3萬個臨時職位，並預留200個位予應屆畢業生，以改善就業情況。
除了政府，不少企業打算在未來半年至1年重新展開招聘計劃。調查結果顯示，27%受訪僱主表示有此計劃，而64%的職位初級職位，相信有助應屆畢業生及資歷較淺的求職者就業。不過，仍有35%的企業仍未知何時重新招聘員工。雖然如此，有超過8成的受訪僱主表示不會因為求職者在疫情期間失業而拒絕聘用，反映未來本港就業情況或有所改善。
「在家工作」成新潮流
在疫情下，打工仔的工作模式亦產生變化。不少僱主採取彈性工作安排，允許僱員在家工作。調查顯示，43%的受訪者因疫情而改為在家工作，有41%的僱員希望未來可以繼續此安排。
仇崑石指出，世界各地的工作文化因疫情而轉變，企業應考慮改變工作模式，以吸納人才及提升公司競爭力。
「疫情亦促使不少企業加速數碼轉型，例如引入視像會議、雲端辦公等工作系統，務求讓員工無縫銜接遙距工作，長遠亦可提升公司的競爭力。」
