員工可否主動要求加薪？私人助理服務Elon Musk 12年 要求加薪卻被迫放假 原因係⋯⋯｜張慧敏Son姐
撰文：張慧敏（Son姐）｜圖片：Tesla Twitter、unsplash
助理要求加薪 Elon Musk反令其放假？
先和大家分享一件真人真事。Elon Musk出名是個工作狂，有個跟了他12年的私人助理，向他提出加薪要求。Elon的答案是給助理放兩個禮拜假，好讓自己考慮清楚。繼續看下去前，我希望大家先想想，照道理一個幫自己做了12年的助理，工作態度及能力不可能不滿意吧？加薪要求，其實只是願意與否的問題，Elon做事作風一向快狠準，明明很簡單的Yes or No，為何要拖兩個禮拜？何況，需要時間考慮也可用自己的時間，為何會作出放助理兩個禮拜假的決定？
原來Elon要憑自己在沒有這個助理之下工作兩個禮拜，決定助理值得不值得加薪，及判斷這個助理有多少存在價值。無論老闆多麼精明，很多時候都只是習慣了在其身邊長期服務的員工，而讓他繼續存在。但這就容易造成更大的問題。當老員工樣樣成為習慣，就是滑了牙螺絲，所謂存在都是「得個樣」，只是表面上看來有用，遲早要被更換。
偏偏很多老員工認為自己勞苦功高，於是那句「冇功都有勞」成功害死自己！因為即使當年有功，沒有與時並進，吸收新知識為自己的存在創造新價值，工作表現就會不斷退步。
屆時，保得住份工應該要「劏雞還神」。怎可能還會因日子夠長，就理直氣壯可以得到加薪？
加薪，用以證明員工創出新價值。但這個道理，不管是老闆或員工，都沒有幾個人真正明白及懂得善用掌握。如果老闆昏庸，用人唯親，加薪不是論功行賞、看表現，而是只看個人喜惡，注定不能挽留人才。員工如果以為可以「磨爛蓆鬥長命」，做得長久就應該得到加薪，得不到就是剝削，那麼就注定越做越頹廢肯定冇運行。
最終Elon的助理有沒有得到加薪？放了兩個禮拜假後，大家認為結果會是如何？先在這裏賣個關子，答案下一篇公開，不過可以俾個貼士大家，結果非常貼合Elon性格作風。讀者不妨大膽一點作估計，下個禮拜就知是否估中。
