李嘉誠工作順序7部曲 勿強求升職 步步小心才可成為香港首富！｜張慧敏Son姐
撰文：張慧敏（Son姐）｜圖片：unsplash、中新社
1. 職場——先升值，再升職
先講升值，是提升自己的價值升，亦即是身價。
要超越自己，比之前做得更好更仔細，創造新的價值，才叫升值。
秘訣是必須學習站高一步、踏前一步、爬上一步、目光遠一點、進取多一點、準備多一點，機會自然來。
至於升職，除了公司內部的職位，不要忘記還可以向外求。所以只要升了值，做出好成績，何愁冇職升？
2. 溝通——先求同，再求異
溝通並不是打辯論，毋須要求對方同意自己的觀點。首先要平心靜氣，接納雙方都有發表自己意見的平等權利。
講到求同，就是先找出共同方向和目標，還有共同利益，然後再求異。
求異就是用甚麼方法做事可以各有不同，只要殊途同歸，達成大家協同的結果便可。
3. 執行——先完成，再完美
Better done that perfect! 沒有最完美，只有更完美。構想階段時，如何天馬行空都可以，講出來可以很輕鬆；但實際推行後，試過才知困難及關卡何在。
雖說世上事情沒有最完美，只有更完美。不過，英文俗語有話「Done is better than perfect」，還是先把工作完成，然後才有精益求精的空間和可能。
4. 學習——先記錄，再記憶
以前外出工作一定要帶紙筆做紀錄，如今可以用手提電腦或電話，甚至錄音都一樣方便。
記錄在案的好處，是避免自己聽錯或記錯，更甚者是怪錯。另一好處是方便自己隨時翻閱翻查，掌握到之後，只需要記住重點就夠。
5. 設計——先仿造，再創造
正所謂「讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。」
不過有名師指路，最終都要靠自己吸收後，再領悟當中真諦，然後創出自成一格的路線。
6. 創業——先成長，再成功
萬丈高樓由地起，但若根基打不穩，又如何起得高？勉強夾硬起，結果只會是倒塌，還會傷及無辜。
套用於創業上，開始時艱辛是肯定的，要交學費是必然的，撞板撞多了，學費交過了，人情冷暖嚐過了，冷嘲熱諷受過了，還有堅持毅力繼續奮進的，才有資格講成功。
7. 情緒——先解決心情，再處理事情
若與對方發生爭拗，可說是毫無意義，對解決事情一點幫助都沒有，只會令矛盾及鬥爭更加白熱化，留低滿身牙齒印兼被記仇。
為什麼EQ比IQ重要？皆因發脾氣是本能，壓得住不發出來是本事。
沉得住氣，以終為始，可以達成共識的話，退一步，甚或退幾步都無問題。以退為進，以解決事情為目的，和氣生財，以和為貴才是王道。
