畢業變失業？年年搵工都難 畢業生不靠工作經驗如何突圍？｜張慧敏Son姐

撰文：張慧敏（Son姐）｜圖片：unsplash

還有搵工貼士嗎？

坦白講，實在已答到了無生趣，亦其實沒有甚麼好講。

到底情況是否如記者所言，畢業生搵工難？

筆者在職場行走超過四分之一個世紀，經歷過90年代初；經歷過1997年金融風暴；又經歷過「沙士」、「雷曼兄弟」的日子；再見證之後經濟復甦全民就業，甚至有工冇人做。無論歷盡多少次風高浪低，有個現象從來未變，就是每年大學畢業生都認定搵工艱難！

還記得當年沙士日子，政府補貼公司企業聘請畢業生，已是快20年前的事了。當年這個安排實屬無可厚非，因為工作經驗只能從工作累積，找不到工作賦閑在家只會越坐越頹廢。第二年有新畢業生投入職場，更會削弱競爭力。而且，當年科技資訊沒有今日發達，大部份公司作風保守，找工作只能靠招聘廣告。那是一個MBA還很吃香的年代，大學畢業證書是很多公司的入職門檻。

但時至今日，文憑量化寬鬆，間間都是政府資助大學，還有社區學院、私立大學及各式各樣網上函授學位課程。大學畢業證書已不能證明甚麼了。其中一個我聽得最多畢業生講的謬誤，就是缺乏經驗。如果僱主願意請畢業生，看重的還會是經驗嗎？不妨仔細想想，分析僱主請畢業生最看重的條件能力會是甚麼？如果連自己賣點都不清楚，當然樣樣都難、處處都找不到出路。相反，誰說畢業生一定沒有經驗？4年大學生涯，除了每年暑假可做暑期工、intern，課餘做過的工作、參與過的活動，即使是義工或補習老師，都是工作經驗，不可能是白紙一張。

江山代有人才出，長江後浪推前浪。年年都有新畢業生，有競爭才有進步。職場如此，人生一樣如此。

問題是，很多父母認定為金飯碗的工作，人工高、福利好、時間穩定、排資論輩等升職，這些所謂筍工只能在白日夢中找到。危機，有危先有機，今年肺炎疫情，造成某些行業衰退，同時亦造就新興行業迅速發展。有公司裁員、員工需要放無薪假；亦有公司擴充需要招聘新血。能不能找到工作全靠運氣？大家信不信？反正我絕不相信！

機會，是要爭取的；經驗，是要累積的；成功，是要苦幹的，一字記之曰：「拼」，越努力越幸運。

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作者簡介：張慧敏（Son姐）橫跨五世代，馳騁幾十年。天堂未曾上，人間不斷闖，地獄忙折返。魔鬼教練，不是浪得虛名，在公企業顧問獵頭人，在私是辣媽CEO。一雙慧眼，閱人無數；一張寸嘴，不平則鳴；一支辣筆，有的放矢。有問有答，言必由衷。