Exit Interview爆上司大鑊？山水有相逢 私下Reference Check防不勝防｜張慧敏Son姐

撰文：張慧敏（Son姐）｜圖片：unsplash

切忌處事衝動

我立即回覆叫佢千祈唔好！年青人真性情是好，但處事衝動絕對不好！我的讀者未捱夠一年，加上明知搵工難仍在疫情之中豁出去搵工走，可見這部門一定有問題，員工流失率一直高企。HR不可能不知，公司老細、高層肯定亦知。據小讀者所言，賤上司是公司老臣子，為人做事作風業績成績如何，全部有跡可尋，毫無懸念疑點，卻依然能夠穩如泰山，很明顯其存在價值不在工作或能力。至於到底是什麼，小讀者如肯花時間思考，就能學到很多。

在此重申，正、反面教材都是教材。每間公司都有自己企業文化，老闆如何界定一個員工好壞，從來毋須與員工自己認為的標準一致。

幾時都話勉強無幸福，自己能夠貢獻的價值如不被老闆需要，只得一個選擇，就是「早走早着，遲走肯定瞓唔着」！

搵到好路數逃出生天，應該多謝賤上司不遺餘力的推波助瀾。那些昔日姻緣，記來講來有何用？集中精神做好準備，在新工作大展拳腳好過！Exit interview記得多謝上司提攜教導，令自己更成熟，然後心涼笑笑口，頭也不回與大家講再見，多瀟灑！

永遠不要bad mouth舊上司僱主，是職場的金科玉律。因為內裏的恩怨情仇，各有各說法，即使講的是事實，對聽者而言都只是片面之詞，所以少說話多做事總是最實際。講到底世界很細小，山水有相逢，有些人從來不必成為朋友，但亦都不必留低更多牙齒印，不比為自己製造多個仇人。

尤其是打工仔最擔心新僱主向舊僱主check reference，雖然HR公事公辦不會答任何涉及私隱查詢，但如果對方識自己舊上司或老闆，直接打電話去問，就真正防不勝防，所以秉承「好來不如好去，凡事留一線，日後好相見」的作風準沒錯。

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回頭再看，生命中、職場中出現的各位小人，其實都是難能可貴令我們成長的貴人！

作者簡介：張慧敏（Son姐）橫跨五世代，馳騁幾十年。天堂未曾上，人間不斷闖，地獄忙折返。魔鬼教練，不是浪得虛名，在公企業顧問獵頭人，在私是辣媽CEO。一雙慧眼，閱人無數；一張寸嘴，不平則鳴；一支辣筆，有的放矢。有問有答，言必由衷。