開會唔出聲 返工成日睇時間 職場聰明人10大特徵 你中幾多｜職場制勝

撰文：Smart ED編輯部｜圖片：unsplash｜資料來源：forbes

職場聰明人10大特徵

假如這些特徵你中了超過一半，甚至全中，真係恭喜你啊！

因為這些特徵全反映你有潛質成為職場超能力者。

這份帶點虛榮的滿足感，即使不算大成就，袋著先都無壞啊！

特徵1：開會唔出聲

開會討論問題時，你大部分時間都輕輕咬唇，不隨便發言。

少發言不代表你沒意見，反而是因為你心裡經已懂得所有解決問題的方法，而你也不想在大眾面前高調地表現出來。

特徵2：渴求新挑戰

對於公司的所有工作，你都感到沒趣，因為你經已有充裕的能力駕馭一切。

你甚至渴求一個更具競爭的環境，尋求新挑戰。

特徵3：同事搵你幫

不少同事遇到難題時，都會找你商量及詢問意見，而這些事甚至連你上司或老闆都無法解決。

特徵4：工作一大堆 卻沒有一項讓你興奮

你的桌上經常會出現一大堆工作，卻沒有一份讓你感到興奮。

因為這些經已是你耳熟能詳的工作。

對你來說，這些都是沒有挑戰的工作。

特徵5：成功唔興奮

通常一個團隊合力完成一個項目，都會感到開心及有成就感，可你總是無動於。

因對你來說，這些都是很微細而又能力可及的事，達成目標是必然，並沒什麼值得高興。

特徵6：老闆不給你太多挑戰

有些上司或老闆總是忌才，因為怕你超越他，甚至影響公司的運作。

遇到難題時，他會找你幫忙，並高興你能夠為他解決。

不過，他卻沒有因此而讓你接手更多事，因為怕你的影響力會愈來愈大。

特徵7：對未來發展 有完整藍圖

通常你已不再著眼在公司內發展，反之更期待的是公司以外的發展與挑戰。

特徵8：為公司發展 提出新方向

你會提出不少為公司著想的方案，但由於公司的人並未走到你的步伐，所以通常其他人都不為所動。

特徵9：受公司以外人士邀請

你不時接獲公司以外的人士邀請，希望你為他們寫文章或作演講。

特徵10：工作時經常望時間

上班時你不時都會望時間，因你有能力比預期更短的時間完成工作。