打工仔真係咁悲？ 明年薪酬增幅逼近亞洲最低
ECA International 亞洲區域總監關禮廉表示：「雖然我們預料本港明年的實質薪酬增幅將較區內其他國家或地區為低，但以全球來說，本港薪酬的上升速度仍然相對較快。此外，與其他已發展經濟體系比較，這個升幅亦算不俗，反映出本港企業還是要以加薪作為吸引和挽留人才的方法。」
ECA是以資訊、軟件及專門知識協助企業管理世界各地人才外派的全球領先人力資源管理顧問機構。ECA今年的「薪酬趨勢調查」報告以來自72個國家和地區的資料為依歸，為本地僱員分析現時及預測的薪酬增長。
大中華區
雖然近來中國經濟增長放緩，但預料內地企業仍然會平均加薪6%。內地通脹相對較低，意味著中國將於2018年再次成為十大最高實質薪酬增長國家之一。
關禮廉指出：「中國平均薪酬增長預料將達到6%，高於2017年的5.5%平均增幅。這個情況代表中國營商情緒有所改善，或許反映出僱主對2018年本地及全球經濟前景感到更樂觀。」
報告並預料澳門在2018年的實質薪酬增長將為1.8%，與香港不相伯仲。ECA估計台灣、香港及澳門的名義經濟增長幅度雖然相同，但因為台灣的通脹率較港澳為低，故當地實質增長可達到2.6%。
亞太區－調查結果撮要
報告預料亞太區所有國家在2018年的薪酬增長均會超出通脹，令它們在實質薪酬增長方面繼續領先世界其他地區，在全球十大排名中佔據了八個席位。印度在2018年的實質薪酬增長預計將高達4.9%，續佔區內榜首。除印度外，全球十大實質薪酬增長最高的地區還包括與印度位處同一次大陸的巴基斯坦和孟加拉；東盟成員國越南、印尼、泰國、柬埔寨；以及中國。
報告預料新加坡在2018年的實質薪酬增幅為2.7%，再次領先香港，在區內20個受訪地區之中排名第九。
日本企業預料2018年的加薪幅度為2.2%，因此當地員工將會獲得亞太區最低的名義薪酬增幅。然而，以實質薪酬增長來說，澳洲員工在2018的加薪幅度將會是區內最低，預料僅為0.8%。
全球市場概覽
雖然歐洲多個主要經濟體系的經濟增長都有所改善，但預料實質薪酬增幅仍然偏低。報告預期德國及法國的實質薪酬增長分別為1.2%及0.9%，而英國方面僅只有0.2%，成歐洲最低增幅。
根據預測，俄羅斯2018年的薪酬增長將成為歐洲各國之冠。由於俄羅斯經濟發展穩定及加上通脹下跌，預料當地員工明年的實質薪酬增長可達到3.1%。
阿根廷在2018年的實際薪酬增長預料將高達7.2%，傲視全世界。
關禮廉補充：「馬克里總統推行有利於市場的政策，預料明年便可為阿根廷帶來成果：不僅令當地通脹放緩，亦可讓多年來只獲得偏低甚至負實質薪酬增長的勞動人口擺脫困境。因此，阿根廷在2018年的全球排名上升了22位，實質薪酬增長更冠絕全球。」
在美洲方面，報告預料平均的實質薪酬增長幅度為1.6%。其中墨西哥因2018年的通脹率偏低，預料當地員工的實質薪酬增長將達0.8%。至於美國和加拿大的薪酬增長就會保持平穩，分別為0.9%及1.1%。
雖然埃及和尼日利亞明年的名義薪酬增長均在10%以上，但兩地的高通脹很可能會抵銷薪酬增幅，甚至分別出現11.2%和4.8%的實質負增長，令兩地在全球排名榜內只能位居榜尾。加納的通脹下降則有助當地的全球排名飛躍51位，以4.7%的實質薪酬增長佔據非洲及中東地區首位。
海灣合作委員會的成員國即將推出增值稅，推高了通脹率預測，當中尤以沙特阿拉伯和卡塔爾受到最嚴重的影響，導致實際薪酬將會減少。這亦使這兩個在2017年名列前茅的國家，只能位居2018年排行榜榜末。
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註一： 實質薪酬升幅根據預測的名義薪酬增長和通脹之間的差異計算。通脹率預測以國際貨幣基金會所提供的資料作參考 。
