陳立武履新英特爾：擬大改晶片製造與AI戰略 目標仿效英偉達推AI晶片

陳立武上任與英特爾挑戰

2025年3月18日，被譽為「晶片創投教父」的陳立武（Lip-Bu Tan）正式出任英特爾行政總裁。此前，英特爾於3月12日宣布這一任命，結束自2024年12月前總裁帕特·基辛格（Pat Gelsinger）離職後的過渡期。據《路透社》引述知情人士透露，陳立武在重返英特爾前已醞釀對晶片製造方法與人工智能（AI）戰略的重大調整，旨在重振這家陷入困境的科技巨頭。

核心計劃：製造與AI雙線改革

知情人士指出，陳立武的改革聚焦以下方向：

1. 晶片製造升級：短期內，他計劃提升英特爾晶圓廠（Intel Foundry）的產能與效率，改善晶圓良率，目標是將每片矽晶圓的晶片產量最大化。該部門已從內部專用轉向為外部客戶（如英偉達）提供代工服務，陳立武將積極爭取大客戶以強化其競爭力。
2. AI戰略重組：英特爾計劃重啟AI伺服器晶片研發，並拓展至軟件、機器人與AI基礎模型等領域，力求突破傳統伺服器市場的局限。長期目標是效仿英偉達，實現AI晶片的年度發布，但業界預估最早需至2027年才能推出具競爭力的新架構。
3. 組織瘦身：陳立武視當前中層管理「臃腫且緩慢」，擬通過裁員與重組精簡架構。英特爾2024年底已裁減約1.5萬人，目前員工總數約10.9萬，他或進一步調整以提升決策效率。

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過往與分歧：從董事到總裁

陳立武曾於2009年至2021年領導Cadence Design Systems，將其從危機中扭轉，股價增長超32倍，展現其轉型能力。他於2023年10月獲英特爾董事會授權監督製造業務，但與基辛格在員工規模、代工策略及企業文化上屢生分歧，最終於2024年8月辭任董事。此次回歸，他延續基辛格的代工願景，但強調執行力的提升，拒絕分拆設計與製造業務，力求打造「世界級晶圓廠」。

市場挑戰：十年失利與競爭壓力

過去十年，英特爾在三位總裁領導下錯失智能手機與AI處理器市場，ARM與英偉達趁勢崛起。2024年，公司錄得190億美元虧損，為1986年來首次，並被逐出道瓊斯工業平均指數（由英偉達取代）。陳立武接手的英特爾需直面台積電（TSMC）的代工霸主地位及其客戶網絡（蘋果、英偉達等），同時應對美國政府的製造回流壓力。

展望：轉機與長路

陳立武的策略若成功，英特爾有望重拾技術領先地位，尤其在AI晶片領域挑戰英偉達。然而，製造流程改善與客戶信任重建需時，年度AI晶片目標更非短期可達。市場對其任命反應積極，3月17日英特爾股價盤中漲超8%，但分析人士提醒，轉型仍是「多年工程」，投資者需保持耐心。