甚麼是創意 創業Startup成功必備技能（下）

有心理學家提出了「創意4P」的理論（Rhodes, 1961），讓人深入了解創意的內涵，以及它如何發展。
該4P分別為：
（一）人（Person）——創作者，包括其人格特質、態度行為、自我概念和價值觀等。

創意者有較高的幻想力

在心理學的五大人格特質（Big Five Personality Traits）中，創意和經驗開放性（openness）有正面關聯（Feist,1998；Werner et al.,2014）。
也就是說，一個較有創意的人，會有較高的幻想力、審美感受性、情緒感受性和價值兼容性，他會傾向進行抽象思考、熱愛藝術、感受強烈情緒，以及接受不同的意見（McCrae & John,1992）。想想看，你自己是一個開放的人嗎？
（二）過程（Process）——創作的過程，包括創作者的動機、學習方法、思考方式和溝通模式等。

心理學家認為創意和內在動機（intrinsic motivation）有很大的關聯（Gardner, 1993; Csikszentmihalyi, 2008）。
內在動機指的是個人興趣或事情本身的樂趣所帶來的推動力（Ryan & Deci, 2000）。也就是說，你是因為喜歡某件事，或在做某件事期間感到愉悅，所以才去做它。
與之對立的，則是外在動機（extrinsic motivation），即是閣下受到一些獎勵或利益，推動去做某件事（Ryan & Deci, 2000）。
雖然兩種動機均能推動我們達到目的，但如果閣下想在創業期間激發更多創意，不妨先從感興趣的範疇、喜歡的地方著手吧！

（三）成品（Product）——創作的成品，即是創作者呈現其構想的材料和產品。
這和上述提到的原創性（originality）和有效性（effectiveness）有關（Sternberg & Lubart, 1999）。

市場流行以人為本設計

也有心理學家提出了「功能性創意」（functional creativity）一詞，指出創意是需要有效地達到一些社會性的目的，即是一個成品在社會上有實際功用，能為人帶來價值（Cropley & Cropley, 2010）。
現時，市場就很流行一些以人為本的設計（Human-centred Design）和以使用者為本的設計（User-centred Design）。有興趣設計新產品的讀者，也可以多看看相關理論。

（四）壓力（Press）——創作的壓力，可理解為創作人與環境的互動關係。
心理學研究指出社會化（socialization）影響人的創意發展，牽涉的因素包括物質環境、家庭培育、學校經歷、工作地方、文化傳統和歷史背景等（Runco & Pagnani, 2011）。
創作者身處於不同的環境，會建立了不同的價值觀、行為模式和處事態度等。
在工作上要激發創意的話，我們需要一個高自由度的環境，容許提出新穎、獨特的想法，而不鼓吹合群或從眾（conformity）（Amabile et al., 1996）。

合作人也需要在情感和社交上互相支持，並提供實際有用的資源推動方案（Amabile et al. , 1996）。
若果一個工作環境有過多的監察、時間限制和批評，則會大大減低創作者的創意（Amabile et al. , 2012）。

為自己打造合適環境

有意創業的讀者，記得要為自己打造一個合適的環境，增加有利條件。
結語是，心思思，想實現你的創業大計？儘管發揮你的創意試試看。
筆者最近看過一本很有趣的書，是Austin Kleon寫的《Steal Like an Artist》。
該書提到，沒有一件東西是完完全全、百分百的原創。

我們市面上看到的原創產品，其實都是經過參考、分析及整合前人的想法而得出。
重點是閣下能否從別人的產品中汲取（該書用「偷」）到有用和重要的元素，建立新的構想。
一個新穎、獨特的idea，其實也是創業人歷來受過不同理念的啟發、不同公司創辦人的啟蒙而孕育出來的。
有志創業的讀者，除學習心理學的理論外，也要多吸收不同領域的知識啊！