高盛員工產假、侍產假增至20週！8間金融機構產假日數一表睇晒
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香港打工仔受僱傭條例保障，除了法定假期及福利外，員工的人工及福利好不好，很多時候都取決於僱主。投資銀行高盛宣布，將新手父母員工的產假及侍產假增至20週，領養及代孕父母也可享有20週假期。
撰文：Smart ED編輯部 ｜ 圖片：unsplash
產假、侍產假增至20週 領養及代孕父母都有份
高盛宣布由2019年11月1日開始實施新福利計劃，其中所有新手父母包括領養及代孕父母，都可享有20週產假或侍產假。高盛行政總裁David Solomon表示，香港、美國及部分地區的原本產假及侍產假只有16週及4週，今次將兩者假期日數大幅調升，原因是希望為有才能之士提供一個更佳的工作環境，以吸引及留住更多優秀人才。
香港作為國際金融中心，多家金融機構近年亦積極提高員工福利，包括增加員工產假及侍產假的日數。除高盛外，渣打的產假亦一樣是20週，但侍產假則只有2週，但其實已領先很多公司。
8間金融機構產假日數
| 金融機構 | 產假 | 侍產假 |
|---|---|---|
| 高盛 | 20週 | 20週 |
| 渣打 | 20週 | 2週 |
| 滙豐 | 16週 | 10天 |
| 恒生 | 16週 | 10天 |
| 花旗 | 14週 | 2週 |
| 東亞 | 14週 | 7天 |
| 中銀香港 | 14週 | 5天 |
| 工銀亞洲 | 14週 | 5天 |
法定侍產假只有5天
根據《2018年僱傭（修訂）（第3號）條例》，如果男性僱員的子女於2019年1月18日或之後出生，並符合法例的相關規定，便可就其配偶／伴侶每次分娩享有5天侍產假。僱員取假前須按法例的規定預先通知僱主。另外，行政長官林鄭月娥在2018年的《施政報告》中雖建議法定產假由10週延長至14週，但只有公務員才即時受惠。現時香港一般打工仔仍維持10週的法定產假。
