同事無花紅收 即遞信辭職 留唔住人係公司要反省 | 網民熱話
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【網民熱話】有人事部高層在討論區發文指，近日公司發花紅，其中一位同事因為「學野慢，份人又蠢」，所以沒有收到花紅，該同事沒有反省自己的不足，更遞信辭職，令樓主愈想愈嬲！
撰文：亨利 ｜ 圖片：新傳媒資料室、unsplash
同事無花紅收，樓主話：
「有幾個同事學野慢，份人又蠢，咁我身為人事部高層，梗係無派到花紅比佢地啦！
本來諗住佢地會反省自己既工作態度，但佢地唔反省不特止，仲起同一日向我遞信辭職。
好似我公司唔派花紅比佢地係我問題咁，我公司唔炒佢地都算，仲要用呢種態度回應我地公司，諗番起真係愈來愈嬲！
唯有出reference letter既時候，儘量寫得衰D，等佢地搵唔到其他工」
網民告訴樓主已所不欲、勿施於人，認為該員工走得好！
「人之常情」、「冇前途，走得正確」，「走得好」、「公司派花紅沒份，鬼同你做咩，梗係走人啦！」。
有網民認為樓主不用這麼絕情，「人地辭工你都寫花人，你都係小人啦」、「好來好去就算，還插人一刀」、「香港真係好多痴線既hr」。
網民表示，工作就是為了錢，不是為了反省，人工低當然要走。
樓主反駁指，「如果你返工係呢種態度，我諗你轉到咩公司，人工都唔會加得多比你」。
另外，有網民表示真正要反思自己的人是樓主，「留唔住人係公司要反省，唔係員工」、「身為管理層既你，竟然領導出一班表現差既下屬，係咪應該引咎辭職呢？」，「人事部變相用花紅搞分化，緊係辭職啦，人事部應再培訓人事管理」。
有網民指公司的管理層反應公司的質素，「間公司的人事部有你呢d人管理，間公司離死不遠了」。
