洗碗工拒週日上班被解僱 告公司勝訴 獲賠$1.68億港元｜解僱賠償
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【解僱賠償】在美國，一個信奉基督教的洗碗工人，在希爾頓酒店工作近十年，因為被公司強制在星期日上班，違反她的信仰，其後被公司而曠工為名將她解僱。最後，她入稟控告公司獲得勝訴，法院裁定她獲得2,150萬美元（折合約1.68億港元）的賠償。
撰文：SmartED編輯部｜圖片：unsplash｜資料來源：dailymail
60歲的Jean Marie Pierre，於2006年至2016年期間，在希爾頓酒店旗下的邁阿密康萊德酒店，擔任洗碗工人。入職的時候，她曾表明，因為她的宗教信仰，她不會在星期日工作。在頭三年，酒店的確安排了她在星期日不需工作，但在2009年開始，公司開始安排她周日工作，Pierre再次提出訴求，指出如果星期日要工作的話，就只好辭職。其後，公司再一次安排她在週日工作。
最終，她為了參加週日的祟拜而曠工了六個星期日，被公司解僱。於是她入稟控告她的僱主違反人權法案，因種族、宗教而作出歧視。
不過，公司對裁決結果感到不滿。公司表示他們對陪審團的裁決感到非常失望。他指出 Pierre在酒店工作十年期間，公司對她做出了多項讓步以滿足她的個人和宗教承諾。
不過，法庭所裁定的2150萬美元，當中有2100萬美元是懲罰性賠償金，意在向希爾頓公司，預計Pierre最終只會得到83萬美元。酒店公司表示計劃對此提出上訴。
