人工唔高真係頂唔順 上司衰 同事計較 工作環境差 ｜Purple弟弟｜職場制勝

撰文：Purple弟弟 ｜ 圖片：電視截圖、unsplash

人工唔高頂唔順公司3大問題

1.遲到計到足 OT你應份

打工仔準時返工係責任之一，遲到在理，的確係我唔啱。

但在情，有時又唔係大遲到，可能錯過班車又或者行得慢咗遲15分鐘左右，再加上基本日日都要OT一陣，咁打工仔心態係拉上補下，比足你有突。

所以，有時遲到聽到上司講：「唔好再遲到！」就無名火起！

又唔見你同我講唔好再成日OT早少少走。

當然唔係間間公司都有咁衰嘅上司，不過呢種計較型上司真係令人作嘔，最慘係有時要你蝕底做多少少又覺得你應份！

公你贏字我輸咁，邊到仲有心做落去！

2.計較係會漫延

雖然我唔係打過好多份工，不過由朋友聽返嚟都有唔少例子，發現鍾意計較嘅上司，下屬都會被感染！

有時明明唔需要OT，只要大家幫手做，見其他同事得閒些少，叫佢哋分擔少少，又唔辛苦又可以大家準時走。

不過佢哋就好計較，覺得自己明明無嘢做就唔好搞我，你OT你事！

咁我都明白要人幫對方唔一定會睬你，但如果佢哋要求你幫手時你拒絕？

黑面事小，暗地裡單單打打，有排你受。

3.病咗返工要受氣

病就係人都唔想，有病最慘係邊個？

仲使問一定係病人啦，又要俾錢睇醫生，又要唔舒服！

不過職場上鬼得閒諗你，當你逼不得已請咗請四、五日病假，一返工做戲都好，記得一定要擺個死人樣出嚟，唔係又會俾人質疑係咪真病，望落咁精神，有醫生紙都一樣有位入你！

然後同事又會唔體諒你病，仲會覺得你病佗衰家，搞到佢做多咗！

盡早離開或是解脫

而你跟開嘅嘢，甩曬都冇人幫，到最後年尾講升職加人工，上司仲會雪上加霜：「你請得太多病假，要升你難少少！」

不過人人都有個價，大眾興趣一定唔會係做政府工，只係人工高，可以當無咗件事！

而我真心覺得，只要你個價掩蓋唔到工作上嘅缺憾，早少少離開，未嘗唔係一個解脫。