【職場制勝】別將自己與他人比較 5種令事業更易成功的方法

撰文：SmartED編輯部｜圖片：unsplash | 參考資料：Forbes

以下是幫助你在新的一年裡保持樂觀的心態，並創造成功事業的五種方法：

1.考慮可能性 而不是概率

在職場世界中，許多決策都是由成功的可能性來決定的。

可能性可以擴展你的思維，而不僅限於商業或社會結構。

女演員Audrey Hepburn曾經說過：「沒有什麼是不可能的，這個詞本身就說我有可能。」（Nothing is impossible. The word itself says ‘I’m possible.）

「可能性」總是存在，而概率就有可能是低或高。

如果你有想法或想追求某些東西，就不要根據你實現它的概率，而立即灰心。

樂觀一些，想想可能性，並追求你想要的目標。

2.創造機會

有時，你不會被邀請參加聚會，也不會被要求出席會議或額外的工作機會。

但只是因為你沒有被要求或被鼓勵去做，並不意味著你是不值得或不合格的。

前國會女議員Shirley Chisholm說：「如果你沒有座位，就帶上折疊椅子。」

不要等待被邀請，因為你可能要等很長時間。為你自己創造機會，那你就有可能。

3.失敗是成功之母

Thrive Global的創始人兼首席執行官Arianna Huffington說：「失敗不是成功的反面，而是成功的踏腳石。」

要取得進步，有時候你必須搏到最盡，跑到最盡頭，而失敗是這個過程的一部分。 勝利和失敗是健康事業的組成部分。

失敗被納入等式，幫助你更好地欣賞自己的成功。如果你沒有失敗，問問自己你是否承擔了足夠的風險。

4.在批評中看到才能

批評、不滿的意見可能會受令你受到傷害，特別是當它暴露出你的弱點時。

想要完美是很正常的，但你不是，所有人都不是完美。

你無法避免自己有弱點， 但你可以在自己的弱點中看到優勢。

例如，如果人們認為你不耐煩，而不耐煩就是你正在尋求行動的另一種方式。

或者有人說你是專橫的。你可以認為自己只是喜歡掌控和領導。

當你允許弱點來定義你時，批評就會變成一種武器。

如果你看到批評背後的優勢，以及改進的空間，就可以使你成為一個更好、更積極的專業人士。

5.抵制將自己與他人比較的衝動

有一個榜樣和目標是很棒的，但是當這讓你不斷地將自己與他人進行比較時，就形成了反效果，千萬不要將你的事業與他人互相比較。

盡量不要專注於其他人的晉升、其他人的工資或曾經的功績。

你就是你，你要保持對自己的忠誠，而不是試圖成為別人。