高學歷唔等如高人工 網民：中五畢業人工係大學生3倍
撰文：麗爾｜圖片：電視截圖
所謂一命二運三風水，你有父幹幫你用人際關係入大公司打工，不代表前途一片光明。
曾經喺某大公司工作，而之前有個三大嘅FG妹妹做呢個位。
有日隔離位個同事問我：「啊妹你入嚟做，係咪識高層啊？」
「唔係喎，可能係我扮到對份工好有熱情，感動咗上天同老闆。」
「哦⋯⋯因為之前個妹妹係董事個女，所以扮都唔洗扮就入到。 」
「X大⋯⋯咁佢咪讀書好叻？」
「佢係名符其實嘅高分低能，所以冇俾佢一齊負責啲大project⋯⋯佢最大嘅貢獻咪晏就幫手叫外賣⋯⋯」
一開初Fg找工作，公司必定先看你就讀邊間大學，再看你GPA。這些都有機會令你更易進大公司，但你入到去嘅造化都係要睇你自己。
媽媽嘅朋友當年讀三大的science，而她的丈夫亦同樣是讀三大，是位工程師。前幾年用技術移民拿到了澳洲藉。
當每個人都以為她是為了更好的生活環境而移民，她卻淡然地說：「係因為喺香港撈唔掂，咪諗住去澳洲發展，但點解都麻麻地⋯⋯唉。」
而佢喺澳洲更係未能融入當地社會，移民6年，到依加喺唐人街嘅雜貨店返工⋯⋯
亦有曾聽過有個case是某公司老闆，大學時修讀醫科。對他來說讀書是輕而易舉的事，他可以過目不忘，記憶力超好。後來選擇了從商，他有一班有聰明，很勤力為他賺錢的團隊。
身為下屬的卻不認為老闆是精明的人。
「他感覺上像一枱電腦，只是有足夠空間把海量的資訊儲存起來而已。」
職場上也遇過不少人，他們之所以高高在上，不是因為他們大學以first hon畢業，而是他們有著普通人失缺的潛能，可能係識同老闆溝通，又或係做人面面俱圓等。
常見例子係勁識跟老闆級人物溝通（再好的計劃書亦要有一個專業presenter向老闆解釋）； 有人唔會當面拒絕團隊的想法，因為他們會懂得怎樣去引導其他人去按照他們的意思去做。
當佢present緊時俾老闆鬧，鬧完仲笑容燦爛繼續講落去扮冇事，同你俾人話完之後，一秒變咗口疾疾咁⋯⋯咁個差別當然大啦 ～
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【上司】在家做弟弟妹妹，未必會被哥哥姐姐惡言相向，非正式統計大概只有一半機會。但是在職場⋯⋯老闆又不是跟你血濃於水，對你好不是必然。嗯，找到好上司的你，真的要買乳豬去黃大仙廟還神！近日網民討論上司難聽過粗口嘅言論，發現老闆們其實想像力都極為豐富。
撰文：麗爾 ｜圖片：unsplash
朋友曾講述他的一次不愉快工作經驗。他在初創公司上班，其實薪水不是很高，但他看重的是經驗，皆因面試時老闆答應他能給多一點發揮創意的空間（他屬推廣部）。可多舉辦一些以往沒有人曾做的推廣活動。
事情一開始很順利，他費盡心思去構思完美計劃，計劃書中列出了多項可舉行的活動。
老闆選中其中一個為本月推廣活動。
到活動舉辦前一日，朋友打算把活動詳情公布時，老闆卻截住了他⋯⋯
「其實計劃可以再好啲，唔一定要以呢個主題。」
朋友一時間答不上話，心想：俾咗咁多個idea你，又係你覺得ok嘅⋯⋯仲等我日諗夜諗點再做好啲，你唔鍾意你講啊⋯⋯
朋友捱咗咁多日通宵所寫嘅計劃書比老闆秒殺咗 。
老闆仲用好似教佢做人道理嘅Tone講咗句： 「以後present idea俾老闆嗰時，你要有多幾個idea做後備！」
其實一開始咪俾咗好多你揀⋯⋯你揀咗呢個⋯⋯boss你唔係玩失憶啊⋯⋯
感覺係你臨結婚前一日，你女朋友話：我都未揀好男朋友喎！
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