辭職是一門學問 要選擇性坦白 三個策略必學｜職場制勝

撰文：Smart ED編輯部｜圖片：unsplash | 資料來源： CNBC Make it

Suzy Welch 建議採取以下三個辭職的步驟：

第一，不要突然地辭職

在你打算辭職的前一天晚上，你應該給你的老闆發電郵，主題為「我的未來」。

她建議在電子郵件中，說「我希望明天可以坐下來談談我與公司的未來」，提醒你的上司。這樣你的上司至少有十二個小時來處理你離開公司的想法。

另外，在與上司見面的時候，應該避免過於誠實地表達你的不滿，因為這會對你尋求其他工作帶來負面影響。

第二，辭職後仍協助公司更換人手

為避免你的辭職令公司帶來太大影響，Suzy Welch表示你應該協助公司，應付有可能發生的任何不便。

她建議為代替你職位的人寫低要注意的事，令他們可以快速適應這個職位。或者，你可以提供電話給他們，以幫助回答他們可能有的任何問題。

她表示商業是一個島嶼，它比你想像的要小。你幾乎可以看到每個人。意思是各行各業都不大，即使離開一間公司，都負責任地交代清楚，令自己保持一個良好的信譽，對將來找工作都會是好事。

第三，對公司表示感謝

Suzy Welch表示，離開公司的時候，向你的僱主和同事表示感謝，可以幫助你走得很遠。

即使你對於離開一家你討厭的公司感到開心和興奮，也建議你告訴你的上司：「謝謝你給機會我在這裡工作，這是一次難忘的經歷。」

雖然辭職可能是你必須做的最艱難的事情之一，但Suzy Welch表示，使用以上這些策略是絕對對你的公司和你的未來有幫助。