2023年諾貝爾經濟學獎得主 高爾丁揭示女性薪酬差距驅動因素

2023年的諾貝爾經濟學獎由美國哈佛大學的學者高爾丁榮獲。大會對她在促進對女性勞動力市場成果的理解，以及揭示性別差異的主要驅動因素上的貢獻表示讚揚。她的研究成果有四項關鍵發現，大大提昇了社會對於女性在勞動市場的認知，並消除了誤解。她也證實了上世紀60年代的一項發明，成功減少了女性的「薪酬歧視」。

女性勞動參與度的變化

高爾丁的研究背景源自於20世紀的社會現代化、經濟成長和女性就業比例的上升。她的研究顯示，即使社會由農業向工業轉型，女性的勞動參與率並未線性上升，而是呈U形狀態。她認為這種模式是結構性變化以及女性對家庭責任社會規範不斷演變的結果。

薪酬歧視的揭露

高爾丁的研究還指出，男女薪酬歧視即使在同一工作崗位上也存在。她認為，這種職場內部的收入差異主要是由於社會對女性的勞動市場參與程度的預期較低，這對僱主在考慮支付薪金水平時，產生了潛移默化的影響。