兩餸飯

90後女棄30萬年薪賣兩餸飯 拒輪迴打工做KPI奴隸:女生12蚊任食

職場熱話

廣告

追求KPI和跑數已經成為許多行業的常態,但這種做法常常會讓人感到壓力和焦慮。相比之下,開兩餸飯店這種自主創業的方式可以讓人更自由、更有創造力地工作和生活。

90後女拒絕KPI賣兩餸飯

日前,內地報道,一名90後女生接受訪問時表示,自己2007年大學畢業,3年後轉至一間大型網絡社群公司全職工作,2017年大學畢業,2020年在一間互聯網大公司從事社群營運工作,年薪最多30萬人民幣。

但由於公司要求她準備日報、周報、月報,亦要製作述職報告、經常OT,一系列嚇人KPI令她苦不堪言,更甚的是,原來工作崗位需要她強制社交交流,埋沒良心向客戶推銷產品。

這名90後女生開始抵不住跑數壓力,於是毅然離職放棄30萬人民幣年薪,自行創業經營兩餸飯快餐店。

據報,其經營的兩餸飯店提供12款菜式,價錢方面男生收費為15元,女生收平多蚊,只需12元,而且是任食,相當有噱頭。

90後向傳媒表示,雖然自己失去打工的固定收入,每日生意額需按人流而家,大概日收數百至數千元,坦言試過一個月能賺近4萬多元。

更重要的是,相比以前LPI跑數工作,收入的確相差很多,但同時成功脫離前公司,不再做KPI奴隸,生活壓力輕鬆不少。

90後更表示自己變得愛笑,揚言「以後不會再去公司上班」,希望自己重新掌握生活,看來KPI對她影響甚為深遠。

影片所見,這位90後樂於分享日常兩餸飯店營運過程,強調現時每日買餸、洗切食材,才是最實在的工作。

兩餸飯
(圖片來源:Weibo@白鹿視頻)
兩餸飯
(圖片來源:Weibo@白鹿視頻)

KPI是萬惡之首?

網民同意事主決定,認為追KPI是不少企業為員工設計的工作目標,以數字量度每個人的實際產能,雖然表面上KPI可以令公司業績更具體化,但過於離地的目標有時會成為員工壓力,得不償失,新世代對返工跑數的興趣亦愈來愈抗拒。

雖然兩餸飯市場需求穩定,潛在客戶很多,而且可以吸引不同類型的顧客,但亦面臨著很多挑戰,例如食品安全、成本控制、市場競爭等等,需要付出更多的努力和耐心。

延伸閱讀:獲派62年老人公屋嫌三嫌四 網民狂窒事主特登「曬命」:入伙千祈咪裝修呀!

延伸閱讀:油麻地便利店「問路費」每次10蚊 網民力撐店方企硬:交租唔係老奉問路!

圖片來源:Weibo@白鹿視頻