LinkedIn 成功揾工有技巧 5招秘技 早一步搵到dream job
撰文：MoneySmart ｜圖片：unsplash
第一：加朋友擴人脈 善用「尋求內薦」
當大家有「心儀公司」時，且有熟人於當中任職，便可在有意應徵的職位上，選擇「尋求內薦」功能。然後，LinkedIn便會為大家草擬訊息，讓大家請求別人將自己的個人檔案分享給該公司閱覽。
俗語有云「識人好過識字」，揾工時倘若有熟人推介，成功獲聘的機會便會倍增。如果大家是剛開設LinkedIn賬戶，則應先把朋友、舊同學及舊同事加入大家的LinkedIn朋友清單內，以擴充人脈，這樣便能夠善用「尋求內薦」功能。
第二：善用「職場意向」 增被挖角機會
同時，有許多獵頭公司均會在LinkedIn內尋找各類人才。為求讓獵頭公司見到自己，方便招聘。大家應在個人檔案內選擇「職場意向」功能，讓LinkedIn把大家的個人檔案顯示給獵頭公司，同時系統會避免讓大家目前任職的公司，看到大家的求職意向。
第三：主動聯絡招聘者 勿轉貼求職信
如某些公司有職位空缺，LinkedIn會列出刊登者，讓大家可向對方發訊息毛遂自薦。要注意的是，大家切勿轉貼求職信，反而應撰寫較輕鬆的訊息，言簡意賅道出大家擁有的職業技能，先向對方打個招呼，寒暄幾句，才深入講述個人履歷。 同時，大家亦可追蹤心儀公司專頁，當該公司有職位空缺時，大家便可即時收到通知。
第四：LinkedIn 秘技 列出技能比職位更重要
整理好個人檔案也相當重要！當中，除了要展示過去的工作職位，也要把自己的技能清楚列出。根據LinkedIn調查，大部分專業人士均認為，技能是較工作職位更重要。
倘若大家目前沒工作，也要給在個人檔案上填上一些東西，以便他人搜尋到大家的個人檔案。例如大家可填寫自己是自由工作者，為不同公司提供服務，擅長哪些工作。同時，亦正尋找哪類職位空缺。
第五：加入社團識行家 顯示個人才華
求職時，為方便從眾多公司中，挑選出適合自己的職位，大家可透過加入LinkedIn的社團來收窄求職範圍。每個社團以行業或職位作區分。大家可在當中認識不同行家，或可從中找到適合自己的職位。
同時，大家亦需開啟職位空缺通知，並每天查看，且可多一點更新個人動態，例如分享多些與個人行業有關的文章，或在別人帖子留言，這可讓他人覺得大家很緊貼市況，對身處的行業有專業的認識。
資料來源：Business Insider
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