DONKI年賺2億 竟迫員工簽減薪合約、離職拒發工作證明：考核唔合格減人工！

DONKI員工新合約遭減薪

香港百貨、商業僱員總會會務總幹事林志忠向傳媒表示指，近日收到逾10位DONKI前線員工求助，涉及多間分店的收銀員、倉務員等。

據本地媒體報導，員工被公司要求簽訂一份新合約，而新合約中員工每月薪金普遍減少200元至300元，以收銀員月薪約13,000元為例，減薪最多2.3％，並且新合約在簽完翌日生效。此外，亦有少部分僱員遭到凍薪或加薪。

公司回應傳媒查詢時表示，員工工資是根據「考核」的結果做作出調整。

考核準則模糊不清

據報導，林志忠指出，DONKI向員工表示，他們需要減薪是因為考核「肥佬」，然而合格分數並無具體準則。又補充，有員工反映自己考核合格仍被減薪，被上司告知是人事部的決定。

報道又指，林志忠表示不少員工為保住工作，無奈簽署新合約。另一邊廂，在接獲的求助個案中，約有7名員工拒絕減薪方案並提出離職。有員工透露，DONKI不願意向員工發出離職證明，令員工大感無奈，擔心影響日後求職。

翻查資料，截至今年3月底止，DONKI母企Pan Pacific International Holdings 的季度業績顯示，第三季收入45.28億日圓（約港幣2.75億），按年增加9%；毛利至13.25億日圓（約港幣8,100萬），按年增加11.5%。

工會：感到遺憾和失望

香港百貨、商業僱員總會、零售及批發從業員協會，以及電器及影音從業員協會發聲明指，2021年，香港DONKI的經營溢利為1.98億元。

工會理解在疫情影響下，行業營運面對不同困雞，但現時疫情有所放緩下，工會認為員工作為公司的重要財產，在公司賺取巨額利潤的同時，仍對部份員工薪酬作出削減，表示遺憾和失望。

工會期望企業能盡社會貴任，體恤基層員工的艱辛，並促請資方收回減薪方察，以減少對員工生計影響。

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