AI人才｜香港企業急需AI技能人才缺乏者面臨職場挑戰

職場

Jul 10 2024

AI人才在香港的需求日益增加，逾六成的香港僱主表示，他們傾向於聘請具備AI技能的員工，而缺乏這些技能的求職者可能會在職場上遇到不利的挑戰。隨著人工智能技術的廣泛應用，掌握AI技能不僅是提昇個人競爭力的途徑，也是企業招聘的重要標準。

AI人才丨香港職場新趨勢

在香港，AI技術已經開始改變各行各業，從金融服務到零售業，無一不受到其影響。LinkedIn亞太區董事總經理洪雍華指出，未來大部分的工作都將融入AI元素，這意味著AI技能將成為職場上的核心競爭力。

根據調查，高達77%的香港僱主更傾向於聘請具有AI技能的員工，即使他們的實戰經驗不足。此外，65%的僱主明確表示不會聘用缺乏AI技能的人才。

面對AI技能成為新的職場要求，香港的打工仔需要積極裝備自己，以應對不斷變化的工作環境。多家機構和企業已開始提供相關的培訓課程，幫助員工提昇他們的AI能力。

政府和教育機構在推動AI教育方面扮演著重要的角色。例如，新加坡政府提供資金支持，鼓勵市民學習AI，以提高全民的AI技能水平。

隨著AI技能需求的增加，企業面臨著人才短缺的挑戰。企業不僅需要在招聘上做出調整，更應該投資於現有員工的培訓，以保持競爭力。

為了吸引和留住AI人才，企業需要提供具競爭力的薪酬和良好的工作生活平衡。此外，內部培訓和職業發展機會也是留住人才的關鍵。