adidas蕭家樂寓工作於生活 時刻盡情投入
打工仔每天返工望放工，放工望放假，若對工作沒有熱誠，只以時間換取金錢，每分每秒將度日如年。今期開始一連三期本欄找來三位大企業CEO，透視他們一天的工作。這些CEO最初也只是打工仔，憑藉多年努力，攀升至現時高位，並不約而同在同一間公司工作八至近廿年，仍然充滿熱誠，創意不斷，為市場帶來驚喜。
文：梁彩鳳
相：彭大偉攝最近adidas在中環海濱建運動基地，推廣運動文化，愛迪達香港有限公司董事總經理蕭家樂（Adrian）就是當中的靈魂人物。今年已是Adrian在adidas工作的第13個年頭，每天創意依然如潮湧，近年不少推廣及產品系列都令人留下深刻印象。「工作就像做運動，無論過去成績有多好，都已成為歷史，我希望每次的成績都能超越上次，只要能全情投入，效果自然比想像中更好。」Adrian說。
蕭家樂 （Adrian）小檔案
Adrian於2002年加入adidas，專責批發和零售業務，其後負責管理Reebok在香港的批發和零售業務，於2008年晉升為adidas香港區總經理，並於2011年成為adidas南中國及香港區域總經理。
早上8時許，Adrian駕著Maserati跑車回到位於觀塘的辦公室。
自從於2011年晉升為南中國及香港區域總經理後，Adrian每月有一半時間均在內地工作，所以他逗留在港的日子，日程往往被不同部門的會議填得密密麻麻。
開會篇：面對面講清楚
Adrian直接管理香港區八大部門，包括品牌、人事、財務、零售及批發等，這些部門的主管會單獨向Adrian匯報工作情況。
較早前，颱風蓮花襲港，中環海濱的運動基地需要提早關閉；同時將運動基地的頂篷降低以策安全，這天品牌總監Rina便向Adrian報告情況，並且告知市場反應。
「我每週或每兩週都會跟部門主管開會，所有事情面對面講，毋須浪費時間於電郵往來，確保沒有遺漏。」Adrian畢業於中文大學社工系，為期三年的社工訓練，令他掌握溝通技巧。
「當你明白及接受自己的性格，包括長處及短處，才能夠接受不同的人，同時打開心扉去幫助別人，建立互信關係。」Adrian說。
正當Adrian準備參加有關辦公室裝修的跨部門會議時，臨時被創意策劃部捕獲，即時加插另一小型會議。
adidas每月均有不同主題的推廣活動，分店布置及品、生日蛋糕及小禮品，為當月生日的同事慶祝。
今次記者採訪的是7月生日會。7月有近20位同事生日，基本上大部分同事都會參與，Adrian發言及逐一頒發小禮品後，現場掌聲雷動，同時開始分享食品。
巡舖篇：強強聯手帶來火花
在一片熱鬧氣氛中，Adrian與同事打個招呼後，便匆匆回到自己房間，準備一邊工作，一邊享用秘書替他準備的外賣。
「我無時無刻都在想著工作上的事情，正因為喜歡工作，喜歡這個品牌，才可以這樣投入；否則一切都是折磨。」
大學畢業後，Adrian修讀工商管理碩士課程，然後進入聯合利華做management trainee，幾乎每個部門及品牌都接觸過。
某一天，獵頭公司打給Adrian，告知adidas正在物色像他一樣的人才，本身是這個品牌擁躉的他躍躍欲試，經過面試後，他於2002年正式加入adidas，自此便在集團經歷了13個年頭。
酷熱的午後，Adrian來到銅鑼灣京士頓街adidas Originals旗艦店，第一時間抓住區域經理Wiliam了解店舖營運狀況，對銷情好的貨品份外關心。
adidas Originals旗艦店樓高兩層，下層是男裝；上層是女裝及童裝，同時陳列出多個crossover系列。
陳設都要作出配合，創意策劃部主要負責櫥窗設計，需要與Adrian討論設計大方向。
小型會議完結後，Adrian匆匆趕往參加跨部門會議，商討有關陳列室的裝修事宜，與不同部門的代表談論細節，希望盡快獲得共識。
除了工作外，Adrian統領下的adidas亦有人情味一面。集團人事部每月會舉行一次生日會，預備到會食「這間店及樓高三層的尖沙咀adidas旗艦店，均開業超過十年，至今依然屹立不倒，生意及品牌形象不斷提升，證明品牌對香港市場的信心及重視程度。」
Adrian回望最初加入公司時，以adidas Originals為例，波鞋是主要產品，而且只有兩、三個經典款式，現時產品種類多樣化，每季款式逾10,000個，已進化成一個以運動服及裝備為核心的時裝品牌。
「現時我們推出與美國時裝品牌Jeremy Scott、巴西知名連鎖店The Farm Company及與電影《星球大戰》合作推出的森巴風格女裝系列，強強聯手除為品牌注入新元素外，同時能夠擦出新火花。」
運動篇：每年參加馬拉松
adidas成立於1949年，要時刻保持新鮮感不是易事，這相當依重每個市場的管理層與團員迸發創意，而Adrian就經常以品牌的口號，勉勵自己及團隊。
「我每年都會參加馬拉松，每一次的目標就是超越自己去年的成績，因為難以與其他人比較。
無論以往成績有多好都已成為歷史，最重要是從今以後，如何突破，正如『Impossible is Nothing』，其實甚麼都有可能；『All in』就是要全情投入；『要贏就要不自量力』意味要挑戰自己。」
中環海濱有摩天輪及今夏舉行的荔園，四周都是甲級寫字樓，商業氛圍強烈，沒有人想過可以在這裏做運動。
今夏adidas卻在此處建構運動基地（Sports Base），以boost your summer為主題，吸引更多人做運動，將不可能變成可能。
運動基地設有籃球場及足球場，除舉行賽事外，還為青少年及熱愛運動的人士提供訓練及活動場地。
本身是足球迷的Adrian隨即落場大顯身手，穿起他喜愛的X球鞋，拿起Smart Ball，即席示範射龍門，然後在iPad上了解自己的表現。
近年adidas的推廣策略愈來愈積極，每月都有新鮮事情發生，不少主題明確的推廣活動都令人留下深刻印象，例如前年的「We Print Originals 3D 重塑經典展覽」及去年的「adidas x 足球小將」活動。
「我每天都沒有一個真正放工時刻，反而是寓工作於生活，只要時間分配得宜，每一刻都是盡情投入。」Adrian說。
Adrian日程(2015年7月10日)
Adrian與adidas的小秘密
「小學時的冬季運動服，褲管有三間圖案，那當然不是adidas出品，不過，我非常喜歡，後來接觸到adidas，便對它很有好感。
「我讀小學時，爺爺從台灣買來一對adidas波鞋送給我，是samoa款式，藍色底襯橙紅色間條，從那時候開始我便對這個品牌產生了情意結。」Adrian說。
