2019年網絡威脅報告出爐 IT安全人員5大須知
撰文：浩德 ｜ 圖片：unsplash
環球網絡及端點安全領導廠商Sophos (LSE: SOPH) 先前發表的《SophosLabs 2019年網絡威脅報告》指，儘管端點安全不斷改進，網絡罪犯亦同時努力找出新的入侵弱點，建議企業IT安全負責人必須調整最新策略和防禦措施。
IT安全的焦點因而再不能停留在偵測與保護，而應放眼那些足以阻止不法分子在企業網絡上四竄攻擊，具有智能自動化回應功能的橫向活動保護。
在 2019 年來臨之際，Sophos的首席資訊安全總監Ross McKercher特地提醒各界企業的IT部門以上趨勢將對他們帶來甚麼影響。
一） 安全團隊要求更多開發及工程技能
安全團隊向來聚焦於防火牆與端點，亦有許多安全專家以系統或網絡管理員的身份開始投身業界。
當前基建架構已經由篇碼定義，加上由設計不周的應用程式所引起的數據外洩事故日益增多，使欠缺人手的安全團隊更迫切要把運作流程自動化。
這亦導致安全專才所必備的技能出現轉變，他們現在不單要能透徹了解應用程式的設計與運作，還得有能力把自動化程序引入他們常用的工具和步驟當中。
二） 企業焦點提升至軟件供應鏈層面
目前大家都十分抑賴由非官方社群所維持的開放源碼函式庫，惟這類社群運作並不嚴謹，也容易讓惡意份子滲入，靜待時機。
這種潛入手法以往多發生在民族國家層面，但現時一般網絡罪犯以作出實際行動。
三） 應用安全 (AppSec) 持續增長
雖然黑客隨著端點防護技術持續改進而不斷轉移其攻擊焦點，沿用多年的舊有軟件仍然會成為他們的攻擊温床。
四） 機器學習技術正式狩捕威脅
機器學習將擺脫紙上談兵的階段，因為先前只有數據科技專家方會明瞭的工具與技巧將愈來愈易用。
且不久將來，較具規模的安全營運中心團隊亦將直接採用機器學習工具，而非僅止於利用那些安全產品內置的算法模型。
五） 零信任架構開始成真
打造一個真正「零信任」架構 ── 即對所有系統登入一視同仁，嚴格驗證的基建架構 ── 所需的工具，知識和技術皆發展迅猛，日趨成熟。
自從十多年前有業界論壇宣布網絡周界已消失以來，我們快將來到一個臨界點，讓企業可以把轄下的客戶端。
尤其是那些屬於非技術員工的設備，不在安置於所謂的「獲信任」網絡之上，而改為利用「零信任」模式加強整體的系統網絡保護。
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撰文：SmartED編輯部｜圖片：unsplash
1. 保險業
保險業對人才需求持續上升，即使近月內地限制內地人來港購買保險，但對香港保險業影響有限。
從友邦保險剛公布的業績可見，截至今年2月底止，其首季新業務價值為8.84億美元，按固定匯率增55%。友邦更指，香港錄得強勁的新業務價值增長，而中國則是集團增長最快的地區，反影中港市場市場仍然龐大。
再者，保險從業員除了銷售傳統保險產品外，更大的水喉是來自財富管理業務。若果可考獲專業資格，尤其是CFP認可財務策劃師，更是財源滾滾來。
由於保險業人員的流動性大，不少公司都求才若渴，空缺一直持續上升。
2.建築工程
建築工程發展旺盛，香港的基建持續發展，近年有港珠澳大橋、港深高鐵、機場第三跑道等大型基建工程，公營及私營房屋興建不斷。
建造業長期缺乏人手，不僅年年加薪幅度高於通脹，部分工種日薪與法官也不相上下，若是有一定專業資格者如建築師等就更為吃香。
3. 數碼營銷專員
只要一機在手，可以跟全世界接軌，故新媒體及數碼營銷等行業只會愈來愈吃香。
現時傳統中小企都要開設網上專頁「呃Like」，與顧客互動，用線上宣傳帶動生意，有些更打造手機應用程式（App），懂得數碼營銷的人不時被挖角。
4. 金融科技專才
創新科技不斷加速時代步伐，就如移動支付(mobile payment)，中國開設微信支付、蘋果 Apple Pay 登陸香港。
金融科技的所有知識，包括網上金錢交易過程、網絡保安，都需要人才管理。
5. 醫療保健人員
世衛預測2025年，63%地球人口將活到65歲以上，有些甚至會活過一世紀。
人口老化但生活愈來愈富裕，健康保健成為焦點，市場對從事保健產品的研發、銷售、市場推廣人員需求大，薪酬待遇會穩定增長。
6. 臨終規劃師
人類平均壽命不斷延長，除了醫療保健人員，臨終規劃師亦是熱門工作領域，葬禮可能比做婚禮需求更大，要求更高更隆重。
所以，生命緬懷和規劃是持久商機。
7. 銀髮看護
人口老化開始影響世界經濟，老年人看護成為熱門工作之一，若果能把看護範圍由身體護理延伸到心理照護，會更加搶手。
8. 個人品牌教練
只要你肯開專頁，人人都可以做 KOL (關鍵意見領袖 Key Opinion Leader)。就算是政客也開始在網上展示個人生活片段，一篇正面的Blogger 試用文章隨時比
電視廣告更有影響力。但要成為成功 KOL 也需要洞悉市場需求，又要避開公關災難，同時要識 sell 自己才能在脫穎而出。
故個人品牌教練很重要，他們能教授 KOL 「自我管理、自我提升、大力行銷」的新技能，愈做愈有。
9. 相士/堪輿學家
油麻地廟街睇相檔口每晚燈火通明，無論是睇相、塔羅占卜、用紫微斗數算命，只要相士具備一定知名度，「口碑」好，客人願意排隊等候。精通風水、術數、
命理的堪輿學家也很吃香，因為人類對自己的未來總是充滿好奇心，愛情、事業、家庭、命運每一範疇都是逐項計算，他們是歷久不衰行業。
10. 政府工
舊制政府工當然「筍」，有福利有長糧，但新制也非常吸引，薪金依舊每年跳Point，也避過市道差被裁風險。
有歷久不衰行業，自然亦有危危乎職業。
早前內地棋王柯潔對戰AI AlphaGo，結果先輸一局，意味AI超越人類又踏前一步。
其實科技急速發展，不同職業轉為電腦化，變化速度只會愈來愈快，早幾十年曾經盛極一時的工種，至今已逐漸消失，你現在的工作可能到某一日都成為夕陽行業。
筆者盤點以下 9 種未來有機會瀕臨消失的職業，打算入行或者做緊呢行的人要留心啦！
【轉工】9種將被取代的職業
1. 記者
記者被坊間稱為吃力不討好的職業，工時長又人工低，跑新聞要日曬雨淋，不過這個職業可能遲早被淘汰。
美國的 NarrativeScience 公司，早前結合大數據和人工智慧，利用軟件內的演算法，瞬間能寫出上百萬篇報導，《福布斯》雜誌都已經成為他們的客戶，長遠而言記者的功能被削弱。
若果有一日，90%的記者都會失業，你會相信嗎？
2. 銀行櫃員
隨著網上理財及電子錢包興起，人們對網上銀行或移動支付需求大增，現金使用率會愈來愈低。
未來 20 年，中小銀行如果不開發網上銀行，將難以生存，故銀行櫃位員要小心，金融領域會徹底地進行互聯網革命，這是誰也阻擋不了的趨勢。
3. 股票交易員
高盛的紐約總部曾有600名股票交易員，不過現時只剩下2人，原因是被AI交易程式取代。將來大量經濟分析師、數據分析師等崗位，亦可能會被取代。
4. 司機
無人駕駛汽車逐步減少司機的重要性，例如 Google 試驗無人駕駛汽車在矽谷高速公路上穿梭。
而其他汽車廠商如 Toyota（豐田）和 Mercedes-Benz 也打算開發無人駕駛汽車。
若汽車已不需要人來駕駛，司機這一職業會消失，隨之而消失的可能是駕車師傅。
5. 汽車裝配工人
早年的自動化生產減少大量工廠人手，而全球最大代工企業富士康之前的「機器人大軍」計劃，亦引起世界注目。
一線工人短期內被取代是無可避免，生產人員將齊齊下崗，雖然機器人現階段只能進行簡單的操作，但相信未來裝配汽車的工作不需要人負責。
6. 大廈保安員
圖像識別、語音識別系統愈來愈先進，有時識別率已超過人的識別率，意味靠睇樣的保安員用處愈來愈低。
7. 郵政人員
郵政人員主要收集、分類及投遞信件，但網絡世界發展快速，各種社交工具如Whatsapp、Messenger更直接將訊息傳遞，減少對郵政人員的需求。
加上大家對環保要求愈來愈高，紙張書信往來實屬浪費天然資源，將來郵政人員的工作量定將大減。
8. 抄錶人員
隨著數碼化，本來需要抄錶人員抄寫的資料，通通自動存入電腦資料庫中，抄錶人員重要性被削。
9. 實體商店售貨員
國家主席習近平早前講到，未來5年售賣貨品的實體商店將逐漸消失，取而代之是電子網購和直銷服務。
現在淘寶的貨不消幾日就送到府上，有實體店老闆都要考慮轉型，售貨員需求消失。
