逾千名高才與HR共聚「盆菜宴」 促進職場交流與合作
廣告
為了吸引更多人才，香港政府的高才通計劃至今已獲批逾7萬宗申請。不過，近期報導指出，高端人才在香港求職並不容易。為此，香港高才通人才服務協會於中秋節前夕舉辦了「迎國慶賀中秋，千人職場相睇對對碰盆菜宴」，吸引了超過1,200名來港高才及企業HR參與，旨在促進職場交流和建立聯繫。此次活動不僅促進了高才與企業的交流，也為人才在香港的發展提供了平台。
活動亮點
在大埔林村舉行的活動中，政務司司長陳國基表示，截至8月底，已有超過6.3萬人透過高才通計劃來港發展，並帶來約7萬名受養人，這將有助於豐富香港的人才庫。活動中，企業HR向高才們發放公司的資訊卡片，並與他們互動，增進了解。
高才對香港的貢獻
陳國基強調，香港面臨人口老化問題，高才的引入能夠為社會帶來新的活力。他指出，高才的平均年齡為35歲，而香港的平均年齡則為48.5歲，這意味著高才可以為香港帶來更多年輕家庭和孩子。他以普通話致辭時讚揚高才通人才來港，對香港幫助很大。陳國基又提到香港出生率低，生育率只有0.9，惟高才為香港帶來很多小孩，平均九成年齡為14歲以下，笑言「我們的學校特別很開心，因為新來了很多學生給他們選擇」。
對高才的寄語
立法會議員尚海龍則鼓勵在場的高才們跳出舒適圈，勇於面對挑戰。他提到，根據調查，近五成高才尚未就業，但有八成有小孩的高才家庭已經找到工作或自行創業，顯示出人才的活力和潛力。
高才的現狀與挑戰
一些參加者分享了他們在香港的經歷。周先生計劃開設生物醫學初創公司，期望政府能提供更多支持；而張先生則表示，對於自僱創業的人士，續簽的規定仍不明確，讓他感到困惑。Leo則在尋找網絡設計工作，並感受到生活成本的壓力。來自上海交通大學的Vincent則希望在醫學相關的公司工作，並努力學習廣東話以便更好地融入香港。
圖片來源：資料圖片
