香港電視疑推「100%在家工作計劃」員工限響三聲內聽電話 仲有咩苛刻規矩？
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疫情反彈，不少公司重啟數月前的Work From Home（WFH）計劃，防止病毒繼續擴散。網上今日（7月13日）流傳一份香港電視（HKTV）向員工發出的在家工作通告，內容提到同事可選擇參與「100%『在家工作』計劃」。參與同事可全程在家工作，但必須承諾在家工作當日不可離家外出，包括散步或用膳，星期六、日亦只可外出購買必需品，不可與朋友聚會。
撰文：經一編輯部 ｜ 圖片：RTHK
香港電視嚴厲推行在家工作計劃 限制員工假日外出
鑑於確診個案宗數急速上升，疫情反彈，香港電視亦為員工作出在家工作安排。今日（7月13日）網上流傳HKTV一份名為「100%『在家工作』計劃」通告，內容提到，希望選擇在家工作的同事可簽署相關通告。
承諾在家工作當日「絕對不能離家出外，即使是散步、用膳、購物也不可以，更加不可以外出與朋友飯聚、行街、行山、 娛樂及消遣活動如戲院睇戲、商場購物等。」
星期六、日及公眾假期亦「只可外出購買必需品，不可外出與朋友飯聚、行街、行山、 娛樂及消遣活動如戲院睇戲、商場購物」。
限響三聲內聽電話 將抽樣致電確認位置
另外，通告亦定明，在家工作同事須遵守一定守則，包括「將手提電話設定為響鬧模式，並於電話鈴聲三聲之內接聽電話」及「將公司直線電話轉駁至其手提電話」。
通告亦強調，公司人才管理部會不時抽樣致電員工手機及家居電話，確認其身處位置，如發現同事違反守則，會考慮處以「嚴重處分甚至解僱」。
香港電視員工：條件太辣
有香港電視員工向本刊表示，網上流傳通告內容屬實，所屬部門上司亦以向員工交代相同事項。該名員工表示，明白公司要求同事長時間留家出於好意，但條件「太辣」，需要時間考慮會否接受。
另外亦有不少網民回覆，意見兩極，有人認為公司舉動是為保障員工健康，亦有人質疑公司有何權利控制員工假期去向，懷疑公司刻意利用苛刻條件逼使員工回到公司辦公。
香港電視回覆查詢時指，有關指引可讓同事自行選擇留家工作與否，表示同事就算留家工作，若其餘時間照常出外對減低感染並無幫助。
「行山銀行」事件曾成城中熱話
年初恒生銀行實施在家工作計劃時，曾有員工於工作時間外出行山消遣，更因此被網民戲稱為「行山銀行」。事後6位MT（管理培訓生）接獲公司警告信，其他本地企業紛紛引以為鑑，訂立守則確保同事在家工作效率。
