陳智思專訪｜公務員打骰文化館　陳智思：懂本地輿情拆彈屬優勢

西九管理局主席是政界中人唐英年；香港故宮館長則是康文署副署長出身。他們都在各自的單位中身居一、二把手之位。陳智思認為，要打造一個世界級的展館，還是需要善於管理行政的人擔任部份領導的位置。

尤其西九文化區尚處於建設階段，管理局在行政、財務上的瑣碎事務相對較多，現階段聘請海外的管理專才未必比「本地薑」更好，因現階段較重要的特質，是管理者能否明白香港本地的問題。

本地管理人材可化解議會困惑

最直接的一點，西九管理局遇上公眾的質疑時，高層或需要出面到立法會與議員進行溝通。

「須知立法會一直在監察我們，而香港市民的看法又和立法會議員的看法統一，所以找一個能夠認清香港本地形勢逼人作為管理層並不算壞事。」

在這種場合，本地政務官是相當具優勢，因為他們在下決策時，便會考慮到民情因素，故此文化區內的行政和財務工作由他們來擔當是有優勢，始終他們對管理上的認識更多，亦能理解到香港文化。

「其實就任用行政管理專才抑或是藝術專業的人才，可以說是各有長短。譬如M+的館長就是全球巿場上請回來的管理人才，故宮亦是，雖然故宮館長是從康文署調任，但副館長也是從美國請來。」

（圖片來源：經一編輯部）
陳智思相信，由本地政府背景人員負責行政管理，由國際文化藝術人材負責項目營運，是互補長短的部署，他自己正是自己是藝術出身，知道不是所有管理職能都需要藝術背景才能勝任。

在攻讀大學學位時，陳智思主修藝術，擅長點畫畫作，惟外界較少人注意到他的藝術背景。

「自從我擔任M+嘅主席，再加上我在西九文化局越來越多工作，以及之前又曾任香港故宮博物館主席，公眾就開始發現，原來管理層中有一個人擁有藝術背景。」

但他也指出，一些藝術知識其實與他今天的工作並不直接有關係，也不認為政府找他任文化區內要職的背後，把他的藝術背景作為重要的考慮指標。

「我相信我們每個人都有創作能力，只不過可能與本職工作無關，就算沒有文化藝術相關背景也沒關係。」