裸辭後難搵工？ 網民：HR質你要諗定點答 6招應對方法講你知｜職場｜轉工
撰文：Nicole｜圖片：unsplash
樓主問到，「裸辭會影響搵下一份工嗎」。
他表示，目前工作是他的第一份工作，打算在過年後裸辭，放假一個月後再找工作。
所以就問此舉會否被扣分，或對見工有影響。
大部份的留言都認為裸辭對找工作沒影響，有人回應，「一兩個月基本上好正常」，「其實係無影響，不過一定有hr質你要諗定點答」。
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有過來人指，「我次次都裸辭休息一兩個月先搵」、「無影響，岩岩9月頭裸遲完，去完旅行先返黎搵工，10月尾有2個offer揀」。
有網民指，「其實影唔影響主要係睇你點解釋中間呢段空檔期」。
最重要是解釋到空檔期在做甚麼，例如是去旅行或找工作。
另外，有人提到，「你有料嘅唔怕裸辭，即時上班都可以係一個優勢」。
今時今日，裸辭已經是件常見的事。
不過正如網友所言，裸辭影響不大，但需想好應對HR的解釋。
以下就有5個常見解釋，看看你是否用得著吧。
第一：真係無得射波去見工
有人曾經提到，礙於公司請假制度，自己根本沒辦法擠出時間去見工，要取病假就一定要找網絡旗下的醫生，更要有發燒徵狀才能得到醫生紙請假。
另外，如果要取年假，亦需要一個月前通知。
所以，這般沒有彈性的請假制度，員工的確難以得到外出見工的空間，裸辭成為唯一另覓出路的辦法。
第二：全職進修
活到老學到老，如果想去全職進修，讀書自我增值亦是無可厚非的事。
始終自己學到更多，等同有多把刀，競爭力都有所上升。不少人會選擇進修英文或外語，亦有人會去讀專業證書課程。
以這個理由去回應HR，對方會覺得你上進，但謹記要讀相關的課程。如果沒有證明，對方只會覺得你在吹水。
另外，你所報讀的課程亦十分重要。如果你是報讀一些與所見工作完全無關的興趣班，那就不值一提。
第三：健康響警號/患上絕症
如果發現身體有毛病，需要求醫或長期休養，那就不得不裸辭了。
不過，如果你用這個原因跟公司或HR解釋的話，那就有點冒險，因為此舉會被公司認為你健康有問題。
所以，記住要向人事部證明你已經痊癒，不會影響工作表現，才能採用這個理由。
第四：家庭發生突變
這類解釋其實算是私人理由。
最合理的理由是有家人患病，或有小朋友需要長期的照顧。
這種私人理由亦是合情合理，但與上個理由一樣，一定要向公司證明，現時家中情況已妥善處理，不會影響工作表現。
第五：世界那麼大，我想去看看
想出去看世界，其實是不少年輕一輩的裸辭原因，例如是去工作假期、打工換宿等。
雖然有些「腦細」認為這是去玩，但只要你從中領悟到不少的人生經驗，這些經驗是與將來職場相關，你絕對能在面試時直接分享。
第六：長期對公司憤怒、失望
有打工仔表示，拚命工作，對公司亦忠心耿耿，但卻得不到公司的體諒。
人工長期沒有上升，員工福利亦沒改善，甚至是在辦公室內出現不公平待遇，最後只好裸辭離開。
然而，若以這個理由解釋就會十分危險，因為很多公司都不喜歡求職者數臭前公司，有機會扣印象分，所以最好就不要用這個理由。
