蓋茨畢菲特都遵循 揭開神奇5小時法則的秘密| 理財入門 | 上位攻略
撰文：Vannaice ｜圖片：網絡圖片
「五・三」法則之所以成功有兩大原因
首先，長時間地勤奮工作，並不代表「聰明地」的工作。聰明的工作方法是，專注在反思及改善你自身的工作表現，而不是在工作量方面。在工作之中，抽一點時間來思考和學習，不要做一個埋頭苦幹的打工仔，偶爾要學懂提昇自己的能力。
第二，沒有什麼比專家還要專業。發掘自己的專長之餘，還要懂得去活用，令自己成為該範疇的專家。
美國企業家安德森經常以Facebook創辦人朱克伯格為例，朱克伯格是一個很出色的企業家，雖然有很多關於他的故事，但朱克伯格就只有一個－不是每一個人都能夠成為他。朱克伯格在管理、營業方面很出色，因為他本身就俱備這一項特質，而且他將自己的長處靈活運用在職場上。每個人的特質、長短處不同，要找出自己專屬的技能後，將其發揮最大的效能才有用。
究竟5小時法則是做什麼？
1. 閱讀。除了比爾·蓋茲一年會閱讀50本書外，前美國總統奧巴馬、美國電視製作人溫芙蕾、Nike創辦人奈特、富豪魯賓斯坦等成功人士都有著同一項特質－都是一個大書蟲。
愛書的人，自然樂於其中。看得多就會懂得多，除了自己的專長外，還要接觸其他範疇的知識，這才能夠把目光看得更加高、更加闊。做一個成功人士，就好像要成為一個百科全書一樣。
2. 思考。思考和發呆截然不同，雖然得不到實質的得著，但利用一個小時來思考，反省自身來改善自己的工作效率。特別是一些已經在社會浸淫得久的人，很容易會得過且過，忘記自己的目標。每日花一點時間來思考，釐清自己當下的目標和需要做的事，計劃好自己在短期和長期的目標。就像AOL的總裁阿姆斯特朗與他的團隊都會每星期花上四小時來思考。
3. 實驗。凡事都要嘗試，不要在一開始就說不。只有嘗試過後，才能知道自己有什麼是做得到，什麼是做不到，無論結果是如何，都是一種的成果。
實驗，對在科學範圍工作的人來說尤其重要。歷史以來，愛迪生和富蘭克林都是著名的科學家，他們之所以成功都是因為不顧危險去做實驗。不斷的嘗試只會進步，Google、Apple和Microsoft等都需要不停的研究才能鞏固自己在市場上的地位。
資料來源：curiosity
