又係時候諗轉工 打工仔必讀 求職信＋面試全攻略
撰文：浩德、K.K.｜ 圖片：新傳媒資料室、網上圖片
辭職溫馨小提示
辭職最煩的是甚麼？不外乎如何得體辭職留一線，他日好相見⋯⋯
詳閱：【辭職信點寫？】範本、原因、格式、禮儀教學 遞信前必睇7要點
求職信8個常見錯誤
每次搵工最令人抗拒的地方，是總是好像要將自己讓別人評頭品足、被挑選，而求職信及幾張履歷表，也好像決定你的一切一樣。
當然，搵工時表現你的熱誠是必須的，但也不應讓求職失敗的經驗而令自己質疑自我價值。
有時沒有得到面試的機會，可能是寫求職信或履歷中出現了一些小錯誤而不自知，所以適當的求職技巧，是每個搵工的打工仔必學的。
解決求職時常犯的錯誤，將會提升你的搵工經驗值，並在你下次Send出履歷時更有信心。
在找尋筍工的同時，可先檢查自己有沒有犯了以下8個常見求職錯誤，又看看跟隨這些技巧後，會否令你更快獲得心儀工作吧。
求職信錯誤1. 一天內Send出太多履歷
有時數量比質量重要，但搵工時就不適用於這種想法。
在一天內將你的履歷及一式一樣的求職信發送給15家公司，此舉必然會讓你無處不在。若真的有收到履歷的公司聯絡你，你也大有可能記不起是那一家公司。
理想情況下，每份求職信都應針對個別公司的背景資料而撰寫，並每次重新整理你申請的職位的履歷，在一天內盡可能只申請兩至三份工作。
求職信錯誤2. 求職信寫得太長
求職信是展示個性的好方法，但是這並不代表你應該將你過去的工作經歷寫成一本小說。
長的求職信會令閱讀者迷去焦點，容易令人快速瀏覽「飛住睇」，如果他們沒有看到他們正在尋找的重點資歷，他們會Skip其他內容。
所以求職信簡短及寫下重要工作經歷即可。告訴招聘官你可以提供什麼以及為什麼你想進入他們的公司工作，直接表達這個訊息的速度越快越好。
求職信錯誤3. 盲目找尋工作
無論你剛剛畢業投身職場還是想要轉工，如果你在尋找新工作時沒有策略，你可能會浪費不必要的時間。
找工作時應對自己想要的工作有清晰的認識，你要預期自己在6個月到一年的時間裡在工作中會做出什麼成績，與及你希望在你的銀行賬戶上將會增加多少錢？
找出合適自己的路並找出對你最重要的部分，然後因應符合你需要和想要的工作出擊。
求職信錯誤4. 沒有善用人脈
尋找工作會感到孤獨，因為你正在與數百名申請人競爭，並且試圖找到突圍的方式會帶來極大的壓力。
但是，如果你申請的行業中有幾位朋友，則可以通過與朋友聯繫來查看你的履歷。
根據Accompany的說法，85％的工作是通過專業網絡填補的。因此，下次你想嘗試新的東西時，請與你的朋友聯繫，並與其保持聯繫，並簡要地提及你正在找尋新工作，並告訴他們你有興趣申請什
麼樣的工作。雖然可能無法即時提供工作，但「識人好過識字」，誰知道朋友什麼時候會帶給你驚喜！
求職信錯誤5. 每份工都使用相同的履歷
招聘人員瀏覽每份簡歷可以只是幾秒鐘的時候，若沒有他們想要的東西，你的簡歷就可能被拋在垃圾箱裡了。
為了使其脫穎而出，求職者應該為申請的每個職位編輯履歷。無錯，是每一份工作。
使用他們放在職位描述上的相同關鍵詞，去掉以前不適合你要申請職位的用字。這些小小的調整可能會讓你感到煩惱，但它們可以幫助您的履歷脫穎而出。
求職信錯誤6. 沒有善用社交媒體
如果你平時瀏覽社交媒體上都會花上數小時，那你應該好好利用這些時間做些有助搵工的事情。
現時很多公司都會在其社交媒體專頁上發布職位空缺。雖然LinkedIn一直是大公司多年的選擇，但Facebook、Instagram，甚至Twitter都會有工作招聘訊息。
求職信錯誤7. 只看招聘廣告中的職位
一般人搵工都是上求職網或求職應用程式，不過搵工其實還有很多邊法，很多需要填補空缺的工作，都沒有公開招聘。
當中有很多人都是通過員工或熟人介紹等方式在內部找合適的人補空缺。
那作為「外人」的我們如何可以獲得此類工作的應徵機會呢？答案是主動出擊，你可以嘗試直接傳送電子郵件到你想工作的公司，問問他們是否有任何職位空缺。
求職信錯誤8. 申請的職位不符合條件
某些筍工薪高糧準又有前途，的確很吸引。但若你本身不符合該工作的申請資格，那你被拒之門外是不能幸免的事。
大多數求職App或網頁都會根本你的資歷來配對搜索相關工作，如果軟件沒有找到與工作描述相同的資格，就會自動排除你的搜尋。
但如果你仍希望申請那些無法獲得的工作，特別是如果希望轉行，你必須明確說明你為什麼要申請這些類型的職位和技能，以及在求職信中提供這些職位和技能。
14個必知的見工面試技巧
應徵工作先要寫好履歷和求職信，到你進入見工的第二階段、獲得難得的「面試」機會時，先不要高興得太早，因為你還需要為面試作出一連串的準備。
在可能只有約30分鐘的面談中，又有什麼需要留意的呢？有沒有什麼面試技巧？
如何讓你表現出色從而獲得工作機會呢？以下為你提供14個必知的見工技巧。
面試技巧1. 了解公司的背景
絕大部分的面試官都會要求你講一下你正在面試的公司。一般來說，他們會問你對該公司的了解有多少。
一般雇主都希望員工了解公司的基本背景及架構，如果你不花時間認識公司在業務中或在面試過程中表現對公司有多了解，那麼就很難表現你對獲得此工作的誠意。
對任何熟練的面試官來說，這是一種快速殺人的方法：「如果你什麼都不知道，你不如走吧。」
面試技巧2. 準備一些問題
就算你花了點時間了解你去面試的公司，但總有些東西你是不會知道的，所以面試時應準備幾個問題，以表明你有興趣了解更多。
例如可以問：「公司今年/季度/月份的主要目標是什麼？」、「公司最近的成就是什麼？」
面試技巧3. 見工切記要準時
通常預早10至15分鐘之前到達面試地點較好，因為很多時會要先填表格，預早去到慢慢填，可讓面試官對你留下更好的印象。
所以出發前一天應好好計劃出發時間，也應預先計劃前往面試地方的方法，預留一些因交通延誤或天氣惡劣等因素的額外時間。
面試技巧4. 有充分的休息
面試前一晚應盡早休息，確保自己在面試當天有最佳的精神狀態，這也有助避免面試當天有「睡過頭」的可怕情況發生。
面試技巧5. 面試打扮不需太隆重
打扮方面，要因應面試的職位來決定服飾打扮。一般去面試都不需要太隆重，男生可穿恤衫、西褲；女生則建議穿西裙、西褲就可以。
千萬別穿人字拖、短褲，這些都不是一般公司可以接受到的見工打扮。
面試技巧6. 事前「角色扮演」練習
「角色扮演」練習看似有點幼稚，但其實很實用。如果你的朋友或家人有空，請讓他們扮演老闆助你「角色扮演」練習。
這不單可讓你放鬆神經，而且還會幫助你記住你準備好的面試對答內容。
面試技巧7. 帶齊面試所需文件
記得帶上面試所需要的東西，一些必須攜帶的物品，包括簡潔清晰的個人履歷、學歷證明、過往的工作證明、公司推薦信； 一個乾淨的記事本、筆。
面試技巧8. 關手機
今時今日無手機在手，定必「周身唔聚財」，但面試時就記得要先關手機或將其較至靜音模式，這是面試的基本禮貌。
面試技巧9. 面試前嚼一粒香口膠
在面試前不妨嚼一粒香口膠，因為口臭會造成可怕的第一印象，所以在面試之前就去掉了，但切記在面試中不要咀嚼。
面試技巧10. 尊重你遇到的每一個人
這一點非常重要，因為你永遠不知道面試官會在面試的過程中何時會出現。
踏入公司的一刻開始，應在任何時候都保持有禮的態度。無論是接待員或是與面試官對話時，或是進入電梯及洗手間時，遇到任何人十都應保持微笑有禮。
因為你永遠不知道你旁邊的人是誰。
面試技巧11. 注意身體語言
身體語言是很重要的，你說的話可能不是太特別，但你的手如何放、眼神有沒有接觸，將會增加你的面試官對你的印象分。
面試技巧12. 表現得自信和積極
面試的時候要表現得自信和積極，就算你不懂回答，也可以說自己很想學習或好有能力去進步，這些積極的態度是很重要的
面試技巧13. 介紹自己
面試一般都有介紹自己環節，介紹自己時要留意只需要說一些有關此工作內容的事就可以，例如可以講你讀的科目與你應徵的工作有何關係？為什麼對此工作有興趣？
面試技巧14. 巧妙說弱項
可以預先想好自己有什麼長期目標及夢想工作，另外，對於自己的弱項，盡可能說一些無關痛癢的事，將缺點說成優點。
