調查發現 未來12個月 兩成IT員工平均加薪7.9%
Robert Half香港執行總裁Adam Johnston指出：「隨著企業因應未來業務發展而推行的IT主導項目日增，市場亦需求更多能夠執行創新項目和部署嶄新科技的熟練IT專才。在這個熟練IT員工嚴重短缺的市場下，供不應求的情況為IT專業人員的薪酬帶來上升壓力，遠高於本地整體的平均工資增長。」
「薪酬是激勵專業人才工作的主要推動力，而本港IT從業員均清楚意識到自己的市場價值。因此，僱主意識到若其他公司提供更優厚的薪酬福利，自己的頂尖員工便可能會蟬過別枝。」
「為了挽留頂尖人才，僱主不僅要提供具競爭力的薪酬福利，並且要帶來多元化的推動力，包括彈性工作時間、增加有薪假期和培訓機會，對於尋求工作生活平衡和專業發展的IT從業員來說，這些額外福利實在極具吸引力。」
究竟份工作啱唔啱自己? 呢份職場測驗話你知
一天24小時，當中幾乎有8小時用於工作。也就是說自踏足社會後，相當於3分之一的生命都花在了工作上！因此，幾乎人人都渴望自己的生命是花在有價值、自己所愛的事物上吧~
所從事的工作若是自己喜歡且適合自己的，該是何其幸運！可惜，事實上許多人從事著不適合自己的工作，卻又始終不自知，一直在霧林打轉，浪費自身才華，總與成為更好的自己的機會失之交臂。
專為CEO和各大企業做理財規劃，同時身兼培訓人才專業的Laura Garnett在外國雜誌網站《Inc.》分享了一份簡單而又具啟發的職場小測驗，助人反思現在的工作是否真正適合自己。若你不清楚自己是否正於霧林打轉，不妨擁抱你的好奇心，答答以下10條問題吧！
只需簡單答「是」或「否」。
停一停 諗一諗
01/ 在工作中收到的反饋，是否常常要你做不符合自己原則的事？
02/ 你與公司大大們的技能，是否有巨大差距？
03/ 無論你多努力，總無法達到上司的期望，這讓你常常沒有安全感，以及總覺得自己不夠好。
04/ 要成為你們公司的明星員工，對你來說像是不肯能的事？
05/ 只有少數發生緊急情況，要幫手撲火，你才真正覺得自己在工作？
06/ 你的上司似乎並沒有很重視你？
07/ 比起果斷離開不適合你的工作，你更多的是責怪上司和公司對你不夠好？
08/ 工作穩定是其中一個重要原因令你繼續留在這間公司？
09/ 你覺得應聘新公司，會比你現在日復一日的工作麻煩得多？
10/ 你經常自問：「這份工已是我最好的選擇？」
計一計 望一望 再諗一諗
≥ 6個「是」
明顯地，你搵錯工！但仍要說聲恭喜！Why? 因事實上，你的能力並非如自己想像的差，只是你未找到適合的位置一展所長而已。從事並不適合自己的工作，就猶如穿錯不合身的衣服，無論如何硬扯，它始終不合身。但可幸的是，你發現了它並不合身，並意識到自己應該脫下它換上一件舒適、合身，並讓自己散發魅力的衣服。
3-5個「是」
你可能正擁有一份體面、對你來說卻並非十分理想的工作，但這或許也意味著你正嘗試在理想與現實之間找到平衡。如在能力範圍內，建議可以主動向上司請求一些符合你志向的新任務或指責。但若隨著時間過去，你發現自己對以上問題有愈來愈多的「是」，那麼這便是你需要離開，尋求新跑道的時候了。
≤ 2個「是」
恭喜恭喜！！你似乎找到很適合自己的工作呢！你應該是個積極、主動又了解自己的人——如此才能創造出一個自己真心享受的工作環境。但其中肯定還有些地方，能夠讓你的工作環境變得更好。若你有足夠的能力，也希望你的充實與喜悅能夠感染身邊更多人！
參考來源：Inc.
