英國銀行推「自願性」4天工作 CEO承諾不減薪：5天工作是古代遺物！
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英國銀行推出「4天工制作」！香港打工仔工時算是冠絕全球，根據政府公布的《綜合住戶統計調查按季統計報告》，指香港人平均每週工時中位數為44小時。不少公司都標榜「Work-Life Balance」來吸引員工長期效力，亦有僱主以「5天工作」增加招聘的成功率；不過，有英國銀行更進取推出「4天工作」制度，員工每周工作時數由37.5小時減至34小時，為傳統工作定律帶來全新衝擊。
撰文：經一編輯部｜ 圖片：Twitter@atom_markm、Atom bank官網
人工照舊 工時照減
不少上班族的理想是Work-Life Balance，英國一間擁有430名員工的非實體銀行「零售銀行」(Atom Bank) 宣布，為了促進員工身心健康以提升工作效能，在不減薪的情況下開始實施週休3日的工作制度，一周內只工作4日，員工可以選擇在週五或是週一休假。
英國虛擬銀行「Atom Bank」早前宣布在不減薪的情況下實施每周4天工作制的新政策屬自願性質，已在11月1日生效。員工每周工作時數由37.5小時減至34小時，較香港人平均每週工時中位數少10小時。
銀行總裁Mark Mullen強調，政策實行至今，未有發現公司的生產力或服務水平下降，但員工需要時間適應。
CEO：5天工作制屬20世紀遺物
Atom Bank總裁Mark Mullen表示，該項政策是為了支持員工的身體與心靈健康，並提高生產力，讓員工有更多時間陪伴家人，或做自己追求的事情，在工作與生活之間取得平衡。
Mark Mullen直言：「每周上班5天的制度，是20世紀的遺物，不再適合現代」，並且呼籲更多公司可效法這個做法。」
「職業倦怠」促心血管疾病風險
近年工作過勞問題引發公眾關注，世界衛生組織在明年1月正式將「職業倦怠」（burnout）納入國際疾病分類。
有研究認為，職業倦怠主要分為三大類，包括情緒耗竭、去人性化和自我效能降低。反映員工面對沉重人際壓力、長年精力耗損，令工作熱誠容易消退，從而產生對別人漠不關心及對工作持負面態度的徵狀。
故此，在工作與生活間取得平衡是員工和公司的追求目標。世界衞生組織和國際勞工組織早前發表研究報告指出，每周工作55小時或以上會較增加中風及患上心臟病的風險。
