艾爾登法環｜宮崎英高堅持不裁員維護遊戲開發團隊穩定

艾爾登法環丨宮崎英高裁員觀點

在遊戲行業不斷面臨裁員潮的當下，許多遊戲工作室和公司不得不做出艱難的決定。然而，FromSoftware的宮崎英高卻堅持一個原則：只要他掌舵，裁員不會發生。他相信，這種穩定性是創造高質量遊戲的關鍵。

對比其他遊戲工作室

相較於其他遊戲公司在經濟壓力下選擇裁員，FromSoftware得以保持人員穩定，這在業內是相對罕見的。宮崎的這種管理哲學，得到了母公司角川的支持，使得公司能夠在不利環境中保持獨特的競爭力。

艾爾登法環丨岩田聰影響

宮崎英高在訪談中提到了前任任天堂總裁岩田聰的例子。岩田在任天堂面臨困境時，選擇自己減薪來避免裁員，這一行為對宮崎產生了深遠的影響。他認為，這種對員工的負責任態度是所有遊戲公司應該學習的。

文化差異的體現

宮崎指出，這種對員工的關懷在日本企業中較為常見，而在一些西方國家，即便是遊戲行業巨頭也可能優先考慮短期利益而選擇裁員。

艾爾登法環丨未來展望

隨著《艾爾登法環》的成功，以及即將推出的擴展包《黃金樹幽影》的高度期待，FromSoftware的未來看起來非常光明。宮崎希望這種成功能夠證明他的管理策略的正確性，並為遊戲行業提供一個穩定發展的典範。

持續的成功與挑戰

儘管面臨行業內的各種挑戰，FromSoftware的堅持不裁員的策略讓它在遊戲開發上能夠保持一定的創新和質量，這將繼續吸引著全球玩家的目光。