職場上雙重標準 女性要嚴肅？ 研究：男人幽默有著數｜職場制勝

撰文：Smart ED編輯部  ｜ 圖片：unsplash｜資料來源：cnbc

研究：職場女性要嚴肅？

職場上我們要求女性表現出更多的自信，表現得更像男性，但是當她們這樣做時，我們又會認為她們失去女性應用的氣質和溫柔。

最近的一項研究表明了一種性格，是可以幫助男性在工作取得成功，就是幽默。

該研究是包括美國各行各業的300多名員工，如何看待男性與女性領導者的幽默。

男人幽默有著數

對於女性而言，當在演講的時候展現幽默，很容易被視為分散注意力，但是表現出幽默的男性就相反。

該研究的研究人員Jonathan Evans，Jerel Slaughter，Aleksander Ellis和Jessi Rivin在《哈佛商業評論》中表示，女性的幽默在工作和類似的正式商業環境中，可能會受到有負面影響。

不過上述的結果可能僅適用於第一印象和初步反應，就像在求職面試或第一次與客戶見面時一樣。

如果這項研究在很大程度上是對工作場所的反映，對於那些對工作嚴肅男性的女性來說，這是一個好消息。

另一方面，有人認為女性在職場上的幽默帶來負面影響，而且對公司有害。

以下有三個不應該阻礙女性在職場上表現幽默原因：

第一，幽默是其中一個重要的領導能力。它可以幫助領導者激勵他們的團隊，從而提升他們的工作效率，所以其實大多數的領導者都非常擅長幽默。

如果一個有趣的領導者是可以提高他們團隊的士氣和表現，女性的幽默就不應該是限制她們的領導能力、團隊和公司。

第二，幽默是一種宣洩方法。

對於那些在逆境和面前巨大壓力的人來說，展示幽默是一種有效的應對方式。

如果女性無法在工作中表達自己的幽默，我們就會剝奪她們保持高度適應能力的方式。

第三，有大型的科學研究表明，員工的幽默是直接提高了他們的工作效率。

所有曾在無聊而單調的辦公室工作過的人，都會明白到無幽默的工作環境是絕對不利於工作效率。