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職場上幾時會有真友情 網民: 當大家有共同惡頂上司

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【職場.真友情】撫心自問,你認為自己跟同事有多熟絡?又或者你認為,你需要跟同事有多熟絡?會否因一直並肩作戰而變成交心好友?近日有網民就「同事通常幾耐先會熟?」發表討論。若果無論你多努力示好,同事仍然長期黑面,又有何解決方法?

撰文:麗爾|圖片:unsplash

同事=朋友?這條公式在某些人心中永遠是不可能,亦不需要。很多人都覺得,比較熟的一群同事,基本是上因為午飯時需要「飯腳」,反正一個人吃午飯都要跟陌生人搭枱,加上不想看上去像「獨家村」,倒不如找個熟人。若到要「霸枱」的餐廳有熟人就更加好。

你可能會問,跟似熟但實際上不熟的同事一起吃飯,要找話題很尷尬。不用怕,已經見到「陌生」同事一起吃飯時,相處的方式已經煉到「爐火純青」,各自戴著耳筒看劇,又或者不斷低頭用手機看Facebook,ig等。

所謂人夾人緣,有些人才相處一會兒,你就已經感覺到你們的熟絡程度僅於「一句起,兩句止」,再講下去只會令氣氛變得極度尷尬。曾有一位極愛開玩笑的同事喜歡講無聊的話,為的是展開話題,與新同事打成一片。

「新同事我哋team陣間要跟CEO開會!佢講嘢好悶,我可能會唔小心瞓咗!」

「開會瞓教都冇都所謂咩?」新同事用好天真嘅樣望住佢

「ummm..呢層唔可以啦,但成日都好想瞓,仲要係星期一!」嗰位同事仲保持住耐性同風度解釋比新同事聽。

新同事語重心長地勸佢:「你真係要早啲瞓啦,開會唔瞓得!」

「⋯⋯」

說到底,若你身邊位同事跟你曾多次一起負責project,上刀山下火海,不多不少表露了真性情。人與人之間的隔膜自然開始減弱。

  

看到這裡,你又有沒有在職場上跟你共同進退的同事好友?在這充滿是非的環境中找到真心真的要感恩。(嗯好同事沒有你的話我每一天都撐不下去~)以下4個職場閨蜜特徵,如果有齊以下的特徵,千祈不要放手!

4個職場閨蜜特徵

1. 午餐總會跟對方一起吃

面對忙碌的工作,中午放飯時最想暫時放鬆一下。

這裡提到的一起吃是只真心想與投契的同事聊天說八卦,而不是飯腳友。

即使一方帶飯吃,另一方必定會買外賣回公司一起吃,因為最重要是有人一起在工作壓力大的一天裡聊天說笑。

更有不少人會跟同事以「每人帶一餸」方式,一起過一個愉快的lunchtime!

2. 上班下班都要在一起

雖然大家不是住得很近,但是每天都會相約在某處等,再一起回到公司。

在一小段路聊聊,大家互相鼓勵。

下班時會等待對方完成工作後一起離開,回顧當天上班的八卦、煩惱和有趣事,有時或會相約一起吃晚飯呢!

 

3. 會為你的升職加薪而高興

正所謂職場如戰場,電視劇都經常有同事之間互相妒忌和不滿的情節發生。

真正的職場閨蜜不會因為你的升職加薪而妒忌,反而會真心恭喜和讚賞你。

並繼續互相提醒,勉勵大家,樂意指點大家可以改善的地方。

 

4. 即使辭職也會保持聯絡

即使對方或自己已經決定離開職場,但是你們不會因為不再一起工作而感情變淡。

反而大家會保持聯絡,偶爾出來見面,更會在新公司裡偷偷跟對方傳訊息。

 

若現實並非如此,同事們都愛擺出愛理不理,即使你多次表示出好意但同事們仍然像感受不到或選擇無視。不用擔心,仍然有解決方法,即向大家分享4招。

 

【4招改善同事關係】1. 100%肯定做到 才向同事許承諾

在職場,承諾了同事的事情,一定要做到。

如果答應了同事在某個日子交出計劃書,但最後卻交不到,一次如此,兩次如此,第三次亦如此,很快便會失去同事對自己的尊重。

所以,倘若大家工作繁多,又或大家對某些事情不能百分之一百肯定,請勿輕易對同事們許下承諾。

給了同事希望,但最終卻令他們失望,是很損形象的。

【4招改善同事關係】2. 同事 遇困難 即時伸出援手最加分

在公司,切忌不斷吹噓個人能力,或抱怨工作有多辛苦,因為這只會招來同事反感。

相反,以行動證明個人能力,才最實際。特別在同事有需要時,及時伸出援手,主動減輕同事工作負擔,這絕對能取得同事間的敬重。

同時,也能令同事覺得欠了大家人情,對大家的態度會有改善。

或有時反過來,在適當時候請教同事某些工作上的知識,增加彼此的話題及互動性,亦可改善同事間的關係,始終有種人是很享受被他人請教的感覺。

【4招改善同事關係】3.勿因固執累全Team 說話忌太自保

除把握關鍵時間協助同事外,待人接物的態度也是爭取同事尊重的關鍵。

在不少公司內,有兩種人最易惹人討厭,第一種是固執又不聽他人意見的人,然後把事情弄倒了,連累了整個團隊。

另一種人就是看似待人友善,但永遠很精面地沒有立場或見解。

每次同事詢問此等人意見時,他從不會爽快告知別人想法,而是保護自己地耍小聰明,回應一些摸稜兩可的答案。

這類人長久下去,即很易被同事疏遠,亦不能獲得同事尊重。

【4招改善同事關係】4.接納肯定同事想法 有功需感謝同伴

人總喜歡被別人認同,很喜歡自己的得意想法或觀點,被人開名認同及引述。

在一眾同事開會,磋商工作如何進行時,大家不妨聆聽同事意見,並接納對方建議,甚至學會在適當時自嘲,娛樂大家,這樣便能令同事間相處,更為愉快,且獲尊重。

在日常說話時,多說 「我們」,少說 「我」,強調團隊精神,這樣既可讓同事感覺到被認同,亦可獲得他們的尊重。

 

資料來源:MoneySmart

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