職場聰明人10大特徵 中晒真係恭喜你 | 好員工 | 職場技巧
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【職場聰明人10大特徵】打工除了為求一份人工,其次就是要一份滿足感。在職場打滾多年,如果你一直未知自己究竟是否一名傑出員工,來看看這十大特徵吧!
撰文:Nicole | 圖片來源:網絡圖片
假如這些特徵你中了超過一半,甚至全中,我真係恭喜你呀!因為這些特徵全反映你有潛質成為職場超能力者,這份帶點虛榮的滿足感,即使不算大成就,袋著先都無壞啊!
職場聰明人特徵一 : 開會時輕輕咬唇,默不作聲
開會討論問題時,你大部分時間都輕輕咬唇,不隨便發言。少發言不代表你沒意見,反而是因為你心裡經已懂得所有解決問題的方法,而你也不想在大眾面前高調地表現出來。
職場聰明人特徵二 : 對公司一切事務感到乏味 渴求新挑戰
對於公司的所有工作,你都感到沒趣,因為你經已有充裕的能力駕馭一切。你甚至渴求一個更具競爭的環境,尋求新挑戰。
職場聰明人特徵三 :經常被同事尋求協助
不少同事遇到難題時,都會找你商量及詢問意見,而這些事甚至連你上司或老闆都無法解決。
職場聰明人特徵四 :工作一大堆卻沒有一項讓你興奮
你的桌上經常會出現一大堆工作,卻沒有一份讓你感到興奮,因為這些經已是你耳熟能詳的工作。對你來說,這些都是沒有挑戰的工作。
職場聰明人特徵五 :團隊中只有你不為成功而興奮
通常一個團隊合力完成一個項目,都會感到開心及有成就感,可你總是無動於衷,因對你來說,這些都是很微細而又能力可及的事,達成目標是必然,並沒什麼值得高興。
職場聰明人特徵六 :老闆漸不給你太多挑戰
有些上司或老闆總是忌才,因為怕你超越他,甚至影響公司的運作。遇到難題時,他會找你幫忙,並高興你能夠為他解決。不過,他卻沒有因此而讓你接手更多事,因為怕你的影響力會愈來愈大。
職場聰明人特徵七 :對於未來發展 你已有一張完整的藍圖
通常你已不再著眼在公司內發展,反之更期待的是公司以外的發展與挑戰。
職場聰明人特徵八 :為公司發展提出新方向
你會提出不少為公司著想的方案,但由於公司的人並未走到你的步伐,所以通常其他人都不為所動。
職場聰明人特徵九 :受公司以外人士邀請
你不時接獲公司以外的人士邀請,希望你為他們寫文章或作演講。