職場新人狂犯錯壓力爆煲 點先可以上軌道？網民討論三大必犯錯誤與三個改善方法
撰文：經一編輯部｜圖片：unsplash、連登討論區截圖
近日有網民於連登討論區召開「叫苦大會」，分享自己作為職場新人面對工作挫折的辛酸。事主以返工做錯嘢 成日調節唔到為題，希望向網民尋求意見，如何早日走出職場頻頻犯錯的低潮期。
看到樓主貼文的你是否感覺似曾相識，以為是自己開post？其實初出茅廬，新人所犯的錯誤大多都非常類似和普遍，那麼職場新人普遍錯誤是甚麼？以下就網民討論，揪出新人三大常犯錯誤。
第一戒：重覆犯錯
同一樣錯唔好重複犯就得啦
比人X都事小 做極唔識先事大
錯、錯、錯！無錯，新人最常犯的職場錯誤如網民所指就是錯完又錯、重覆犯錯。經常犯錯除了會予人印象不佳的感覺，更重要是非常打擊自信心，長久下去將會質疑自己能力，試問若然自己都欠缺信心，他人又如何取信於你？
建議：抄下筆記＋重溫練習
千萬別忽視抄筆記這個過程！把抽象的概念和內容抄寫下來視像化對比單純記憶更為可靠，除抄寫筆記緊記還須要多重溫和練習，否則無論抄寫多少內容亦如同廢紙。
第二戒：要人執手尾
第二項新人常犯的錯誤就是連累同事要幫你「執手尾」，雖然新人剛入職的確很需要同事幫忙和指導，但緊記同事同樣亦有自身的職務在身，故千萬別為同事增添太大麻煩和過量額外的工作，否則只會令自己神憎鬼厭，而且當須請教同事時，切記要保持有禮貌和虛心的態度。
- 「feel到經理有啲微言 搵咗同事提我」
- 「每次同事教我啲語氣都好差」
- 「人哋出同一份糧但做埋你個份」
建議：虛心學習
當向同事請教和尋求協助時，不妨多運用同理心，向對方表示，明白花額外的時間和精神來指導是為對方帶來不便，並指得到指導後會多多練習，一旦工作「上手」將會更促進彼此合作關係。如此一來，相信同事亦會願意向你伸出援手。
第三戒：逼得自己太緊
最大的敵人其實是自己？新人面對新的工作環境和人事關係，稍有風吹草動，便會胡思亂想。其實任何人踏進新環境，少不免會怯場，但因此放大上司和同事無心的說話只會徒添自身壓力，有時給予自己時間沉澱，別把自己逼得太緊對新人而言亦是一種學習。不少網民對此都紛紛表示毋須給予自己過多壓力。
- 「唔使咁大壓力」
- 「認真係好 但要適當」
- 「練下厚面皮」
- 「邊有工請返去就識做」
建議：設定目標時限
畀自己一段時間去學啦
3個月其實好短時間
新工學幾個月是基本吧
如網民所說，設定一個目標時限給自己，限期內不用太執意自己所犯的錯誤，盡情探索和發揮自己的能力吧。
最後，有作為過來人的網民的留言相當窩心，對職場新人而言絕對是一大鼓舞，以下「彩蛋」獻給一眾職場新手：
