【職場制勝】要努力 從錯誤中學習 微軟CEO：領導者有呢3大條件

撰文：Smart ED編輯部｜圖片：unsplash｜資料來源：CNBC MAKE IT

以下是 Nadella在領導者中尋找的三個特徵：

第一，提供清晰的意見

要在危機或混亂時期，能夠提供清晰並幫助緩解困境的人。

他表示，領導者都擁有這種驚人的、不可思議的能力，能夠在混亂的情況下提供清晰起建議，這些就是作為領導者的過人之處。

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他指出，不能把自己處於在一個模棱兩可的情況，這樣會造成混亂。

要成為領導者，必須理智和清晰。

他強調，這是任何領導者應該擁有的最重要的條件，但它往往被低估。

第二，充滿精力

雖然提供清晰的意見在公司有困難的時候非常有用，但它並不是領導者應該體現的唯一條件。

對於微軟的行政總裁來說，在追求領導素質的同時，都要對自己所做的事情充滿熱情亦是非常重要的。

同樣地，你需要一些支持者。

第三，在任何條件下都能獲得成功

最後，成功並非一蹴而就。即使你成功了，你也必須在路上遇到一些障礙 。

他表示，最後一點就是領導者必須能推動成功。

Microsoft在查看求職者時考慮的一些關鍵因素，例如有強烈的學習慾望、智慧、對技術的熱情、努力工作的意願、技能、一種企業家精神、渴望成為最好的。

他強調，同理心是在個人生活和工作上都需要有的關鍵因素。

如果你不能一直擁有這個三個元素的最佳狀態，也是可以理解的。

但重要的是你要努力，並從重要的錯誤中學習。

你需要，謙虛地做好這三件事和承認自己並不完美，從而推動自己學習。