職場上位必睇 3個升職快特徵
在職場上，有些人一出現的氣場就很強、而且很有魅力，另外不難發現他們在職場上都有共同特質。這些特質可以從人與人之間的身體接觸、互動，以及公事上的處理察覺到。他們的魅力讓同事感到容易接近、佩服。
撰文：二木
1.用身邊語言拉近距離
適當地使用身體語言可以拉近人與人之間的距離，加強彼此的關係。
有研究指出，人與人之間的身體接觸一方面有助釋放壓力，另一方面可以令人感到愉快，以及減少生活壓力。變相會讓人更想接近你，個人魅力也因此而提升。
當面對面聊天時，你可以適當地使用肢體語言來打破隔膜，令人覺得你是容易接近，以及進一步增進雙方的感情。
其中拍一拍對方肩膀已經是一種表達方式，如果與對方的距離有所拉近，彼此有一定的認識後，甚至可以搭一搭對方的肩膊。
當然，如果對象是異性時，你還是要保持一定的距離和保持禮貌。
2.有技巧和有內容地交流
懂得聊天可以讓人容易靠近，甚至成為職場魅力王。在閒聊時通常會問「你昨天過得如何？」很多時回應都不外乎是「還不錯。」
「一般。」就直接結束了話題。但如果你稍為改變一下提問方式，變成「你昨天做了什麼呢？」「你放假會做什麼呢？」可以讓話題延續和內容更豐富，以及得到更多回應。
懂得如何令話題繼續是重要的，要引導和帶動話題，讓人願意與你繼續交談，不應該做話題終結者。
同時眼神交流也是關鍵，在聊天時，如果眼神飄忽不定會讓人覺得不受尊重。
懂得有內容地聊天，善用眼神的力量可以穩固自己在對方心中的地位，以及提升個人魅力。
3.處事臨危不亂
有些職場魅力王別具有領導風範，他們甚少流露出緊張的情緒，時刻都能夠保持穩重。
他們總是冷靜面對事情，不慌不忙地以沉實的態度應對；即使面對不肯定或危急的情況，都能夠保持鎮定和沉穩。
他們明白緊張和焦躁都是無補於事，同時會令整個團隊的士氣大受影響，所以他們會懂得控制情緒，處變不驚地妥善處理問題。同事往往都頗為欣賞這類職場人氣王，甚至願意跟隨他們做事。
