受累移民潮 各行各業缺人手 成因、解決方法一文看清｜1% Anthony

Anthony Sir：確實如此，筆者身邊做生意的朋友，個個都說請人難、留人難！

行行缺人，的確會拖慢經濟發展，同時也影響香港的競爭力。

很多打工仔都有跟你類似的想法，以為提高薪酬及福利，就能請到人才、留到人才。

每行缺人有自己的原因，除提高薪酬及福利外，還要對症下藥。

受累移民潮

近年移民潮令至大量中產專才流失，包括醫護界、教育界等均人才流失嚴重，這些職位需要專業資格，一般人想做都做唔到。

一下子走了這麼多人，就算提高薪酬及福利，吸引更多年輕人入行，短期內亦無法填補空缺，始終修讀相關學科及培訓要數年時間。

因此，除提高薪酬及福利外，建議政府也可到外國招聘，例如最近特首便到英國招募醫護，是一個好開始。趁著歐洲經濟不景氣，有機會在那邊招攬人才。

疫情延續數年，外國比香港更早開放，令近年很多企業及外國人才，被其他國家搶走。

香港政府需要提供更多有利政策，吸引企業及人才來港。

例如最近的高才通置業計劃，來港的人才買樓，住滿七年取得身分證後，可以退回買家印花稅（BSD）。

這是好的開始，但絕對不足夠。因為很多外國人才想來香港發展，不代表他們想移民。

因此，政府應該大刀闊斧，例如仿照內地政策，工作及交稅滿兩年可免BSD，把人才留住。

相比以上兩個因素，工作心態改變可能影響更大。老爸經常講起，當年「搵食」艱難，為照顧一家幾口，賺多點錢，加班又加班，一個人做1.5個人的工作。

今時今日，家庭觀念減退，出生率下降；加上社會經濟富裕起來，很多年輕人不再需要像老爸一樣搏殺。

相對於「搵多個錢」，現在的年輕人更重視「work life balance」。

以前老爸一代不斷加班，現在更多人喜歡半職，甚至做freelance、slash。

加上政府的福利政策，例如申請公屋要做入息資產審查，又要等好多年，令不少年輕人為了等公屋，情願不搏殺、不升職、不加薪。

人口已不斷老化，人均工作時間又減少，有數得計，假設以前一個人做1.5個人的工作；現在一個人做0.7個人的工作，一來一回，勞動力竟暴跌一倍。

努力發展創科

建議政府福利政策不宜太緊，不要樣樣審查限制，像新加坡一樣人人有組屋，那就不會適得其反了。

還要努力發展創科，科技將可以取代很多人手，有機會再分享哪些行業最受影響。

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