自戀與工資是有關係 具自戀特徵的人多為領導層| 職場制勝

撰文：Smart ED編輯部｜圖片：unsplash | 資料來源：Harvard Business Review

精神病患者通常比普通人是不誠實、自我中心、魯莽和殘忍。而馬基雅維利主義的人，是與欺騙、無情和衝動有關。

至於自戀，就是與不切實際的狂熱感相關，他們經常是不穩定，著重自我價值感和自私的權利感，而很少考慮他人。

正如這個術語和Narcissus的傳說一樣，自戀的人是如此自我放縱，這使他們更難以專注於他人。自戀者往往很有自信，而自信往往就是社會所需要。

最近，有一項關於德國企業的研究中指出，自戀與工資是有關係，而馬基雅維利主義與領導水平和工作滿意度正相關。

另外，有一項令人印象深刻的為期15年的研究發現，具有精神病和自戀特徵的人傾向是屬於領導層，並且具有更高的經濟能力。

在某種程度上，因為他們的性格擁有黑暗面，但同樣地會有一個光明的一面。

正如在研究正面和負面人格特徵之間的研究的結果中，擁有暗黑人格的人的外向性、對新體驗、好奇心開放程度通常較高。

此外，如果限於工作中的合作和利他行為，暗黑人格的特徵往往是有更高的競爭力。

不過，更重要的是要理解所有這些個人收益都是以犧牲群體為代價的。

另外，有很多研究將暗黑人格與欺凌事件聯繫起來。暗黑人格與差的工作行為（例如：盜竊，曠工，失誤，破壞等）之間，亦是存在著關係。

在1951年至2011年間發表的所有科學研究，進行的令人印象深刻的分析中，馬基雅維利主義，自戀和精神病都與差的工作行為都有關係，正如評論所強調的那樣，網絡欺詐、挪用公款、內幕交易等都可以歸結為暗黑人格的性格特徵。

研究表明，部分馬基雅維利亞主義的個人具有政治頭腦、善於建立網絡。在另一項研究軍事領導力的研究中，最優秀的領導者展示了自戀的特徵，他們的自我主義和自尊心高，但操縱性低。

因此，也許人們可能會認為暗黑人格在工作上有優勢，但只有利於短期成功，但從長遠來看可能會導致問題。