一間公司最重要係咩？管理層必學 得人心者得天下｜張慧敏Son姐
撰文：張慧敏（Son姐）｜圖片：unsplash
打工仔橫風橫雨都要返工
花幾個小時逼返工，返到公司都差不多夠時間，舟車勞頓會幾有心情、士氣、效率做好工作？
過去兩年先天鴿後山竹兩個颶風肆虐，颶風過後即使市面滿目瘡痍，依然橫風橫雨路面水浸，道路交通混亂擠塞，打工仔們仍然井井有條地排長龍攀山涉水去上班。打風落雨通通有預測預告，天文台事前會發出警告，大家可以一早做好準備。但最近半年香港『活動』頻繁，每次活動最終會演變成什麼局面，沒有人可以預知，市面上道路可以隨時被堵塞，各種交通工具可以突然停駛。
有些工作，例如醫院、酒店、紀律部隊，因為職業行業所需，一向以來即使10號風球，一樣都要固定地點上班輪班，為市民服務，即使萬水千山出盡法寶都一定要上班，我不單止明白，更加對他們的專業精神十分敬重。但其他一般在辦公室內的工作，真的有必要無論如何一定要到Office工作？為什麼不能安排員工Work from home？ 返少一日半日工，公司真的會蒙受不可以承受的損失？
先不講今次市面上頻繁突發的活動對打工仔上下班造成的影響。就以一般公司包括政府部門聯交所採用的打風機制，以中午12點作為分界線，總之12點前改掛3號風球，兩個小時候就要開門開工。所以每次都會見到巴士站、的士站大打蛇餅，人龍長到見首不見尾，地鐵大堂各出入口水洩不通、插針難入。花幾個小時逼返工，返到公司都差不多夠時間，舟車勞頓會幾有心情士氣效率做好工作？
員工薪水有價 身價絕對無價
得人心者得天下，將心比己，體恤員工下屬，是所有管理層及老闆必須的份內事。
作為一個公司醫生、職場顧問，一間公司最重要的資源是什麼？問我幾多次我的答案都一樣，是薪水有價，但身價絕對無價的員工。又不是在工廠工作，要計工時看生產量去計人工。
今時今日科技發達到一個點，無論身在何處，一樣可以收發電郵及訊息。真正working anywhere！所謂朝九晚五的工作，結果除了瞓覺熄機的時候，誰不是在處理工作？既然下班時間名存實亡，上班時間為什麼不能彈性處理？
員工安在家中，一樣有大把方法辦法途徑處理工作的時候，做老闆的能夠真正體諒員工當然最好，但就當是收買人心也好，返工有幾困難，不用看電視開個網上平台睇直播已經即刻知道，一早通知員工一律在家工作，甚至放幾個鐘頭半日假，有那麼難嗎？得人心者得天下，將心比己，體恤員工下屬，是所有管理層及老闆必須的份內事。
Son姐之前曾經給過不少就業建議，即讀：
鼎爺由武師到廚師創事業高峰「賺幾多錢？唔係好多，未夠一億。」
編按：作者張慧敏（Son姐），橫跨五世代，馳騁幾十年。天堂未曾上，人間不斷闖，地獄忙折返。魔鬼教練，不是浪得虛名，在公企業顧問獵頭人，在私是辣媽CEO。一雙慧眼，閱人無數；一張寸嘴，不平則鳴；一支辣筆，有的放矢。有問有答，言必由衷。
