港鐵加薪｜今年最高加薪6.15% 並發放額外獎金

港鐵加薪丨今年薪酬調整詳情

港鐵於今日與工會進行會議，討論今年的薪酬調整方案。會議中確定，根據員工的年度表現評分，薪資增加的幅度將介於2.05%至6.15%之間。這一加薪幅度與去年持平，顯示港鐵在維持穩定的薪酬增長策略。

表現評分的影響

員工的年度表現評分是薪酬調整的重要依據。評分等級從2至5級，不同等級將對應不同的薪資調整幅度。這種差異化的薪酬調整機制旨在鼓勵員工提昇工作表現。

港鐵加薪丨額外獎金發放計劃

除了基本薪資的調整外，港鐵今年亦將發放額外獎金給全體員工，每人可獲得相當於0.45個月薪金的獎金。這一政策將進一步提昇員工的工作積極性和滿意度。

獎金的計算方式

獎金的發放是根據員工的整體表現來決定的。表現優異的員工還有機會獲得高達2.22個月薪金的額外獎金，這一政策旨在獎勵那些在工作中表現出色的員工。

港鐵加薪丨工會薪酬要求與反應

香港鐵路工會聯合會在早前提出了今年的薪酬調整要求，包括至少6%的薪資增幅，以及不低於往年的獎金發放。此外，工會還要求改善員工的多項津貼，並提議將退休年齡延長至65歲。

工會與管理層的協商

對於工會的這些要求，港鐵管理層與工會進行了深入的討論和協商。這次薪酬調整方案的制定，就是在雙方多次會議和溝通後達成的共識。