測量主任頂薪每月$42,330 土木署招聘有以下要求 ｜土木工程拓展署| 公務員職位空缺
撰文：SmartED編輯部｜圖片：unsplash、土木工程拓展署｜整理：麗爾
土木署測量主任入職條件:
申請人必須(a)取得香港任何一所理工大學/理工學院或香港專業教育學院/科技學院/工業學院頒發的測繪及地理資訊學高級文憑，或土地測量及製圖學文憑/高級證書，或具備同等學歷；以及(b)符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具備同等成績[註(1)]。
(1) 政府在聘任公務員時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) E級成績，在行政上會被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第2級成績。
(2) 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，政府會測試應徵公務員職位人士的《基本法》知識。申請人在基本法測試的表現會佔其整體表現的一個適當比重。
土木署測量主任主要職責:
主要負責：(a)執行工程測量職務包括實地測量，計算數據和繪圖；(b)使用先進的電子儀器和廣泛地應用電腦，以製作優質的工程測量產品；以及(c)協助訓練初級人員。獲取錄的申請人可能會派往其他政府部門，並可能須於建築地盤、斜坡、高空、交通繁忙的道路、陡峭和偏遠的地方工作或登上測量船工作，以及在惡劣天氣和海浪洶湧的情況下執行職務。獲取錄的申請人亦可能須於崎嶇的地勢攜帶重型測量設備，以及輪班當值或不定時工作，並執行緊急測量職務。
土木署測量主任聘用條款:
獲取錄的申請人通常會按公務員試用條款受聘三年。通過試用關限後，或可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 公務員職位是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件聘用，並成為公務員。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 頂薪點的資料只供參考，該項資料日後或會有所更改。
(f) 附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科診療。在適當情況下，公務員更可獲得房屋資助。
(g) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試/面試。
(h) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(i) 持有本港以外學府/非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人必須郵寄修業成績副本及證書副本到聯絡地址。
(j) 本欄內的公務員職位空缺資料，也可於互聯網上的香港政府一站通內閱覽，網址如下：http://www.gov.hk。
(k) 在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
土木署測量主任申請手續:
申請表格[G.F.340(3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。
已填妥的申請書，連同學歷資格的證書和修業成績表副本(包括載有中國語文及英國語文科成績的證書和修業成績表副本)，須於截止申請日期或之前送達聯絡地址。請在信封面上註明「申請測量主任（工程）職位」。
請注意，所有郵資不足或未付郵資的郵件將不會派遞至本署；並會退回寄件人(如有註明回郵地址)，或根據香港郵政既訂程序予以銷毀。為免出現無法投遞的情況，投寄前請確保郵件已貼上足夠郵資。
申請人亦可透過公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)作網上申請。
申請人必須於2018年12月7日或以前把學歷資格的證書和修業成績表副本(包括載有中國語文及英國語文科成績的證書和修業成績表副本)寄交聯絡地址。
申請人如在網上遞交申請，請於郵寄有關文件時在信封面和文件副本的每一頁上註明網上申請編號。沒有使用指定表格的申請、未填妥的申請表、逾期遞交或沒有夾附所需文件副本的申請書概不受理。
申請人請盡量在申請表格上提供電郵地址。申請人如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接到通知。如申請人未獲邀參加面試，則可視作經已落選。如有查詢，請致電所示電話號碼。
延伸閱讀：8個寫求職信常見錯誤 搵工千祈唔好犯
【求職信常見錯誤】每次搵工最令人抗拒的地方，是總是好像要將自己讓別人評頭品足、被挑選，而求職信及幾張履歷表，也好像決定你的一切一樣。
撰文：浩德 ｜ 圖片：網上圖片
當然，搵工時表現你的熱誠是必須的，但也不應讓求職失敗的經驗而令自己質疑自我價值，有時沒有得到面試的機會，可能是寫求職信或履歷中出現了一些小錯誤而不自知，所以適當的求職技巧，是每個搵工的打工仔必學的。
解決求職時常犯的錯誤，將會提升你的搵工經驗值，並在你下次Send出履歷時更有信心。
在找尋筍工的同時，可先檢查自己有沒有犯了以下8個常見求職錯誤，又看看跟隨這些技巧後，會否令你更快獲得心儀工作吧。
求職信錯誤1. 一天內Send出太多履歷
有時數量比質量重要，但搵工時就不適用於這種想法。
在一天內將你的履歷及一式一樣的求職信發送給15家公司，此舉必然會讓你無處不在。若真的有收到履歷的公司聯絡你，你也大有可能記不起是那一家公司。
理想情況下，每份求職信都應針對個別公司的背景資料而撰寫，並每次重新整理你申請的職位的履歷，在一天內盡可能只申請兩至三份工作。
求職信錯誤2. 求職信寫得太長
求職信是展示個性的好方法，但是這並不代表你應該將你過去的工作經歷寫成一本小說。
長的求職信會令閱讀者迷去焦點，容易令人快速瀏覽「飛住睇」，如果他們沒有看到他們正在尋找的重點資歷，他們會Skip其他內容。
所以求職信簡短及寫下重要工作經歷即可。告訴招聘官你可以提供什麼以及為什麼你想進入他們的公司工作，直接表達這個訊息的速度越快越好。
求職信錯誤3. 盲目找尋工作
無論你剛剛畢業投身職場還是想要轉工，如果你在尋找新工作時沒有策略，你可能會浪費不必要的時間。
找工作時應對自己想要的工作有清晰的認識，你要預期自己在6個月到一年的時間裡在工作中會做出什麼成績，與及你希望在你的銀行賬戶上將會增加多少錢？
找出合適自己的路並找出對你最重要的部分，然後因應符合你需要和想要的工作出擊。
求職信錯誤4. 沒有善用人脈
尋找工作會感到孤獨，因為你正在與數百名申請人競爭，並且試圖找到突圍的方式會帶來極大的壓力。
但是，如果你申請的行業中有幾位朋友，則可以通過與朋友聯繫來查看你的履歷。
根據Accompany的說法，85％的工作是通過專業網絡填補的。因此，下次你想嘗試新的東西時，請與你的朋友聯繫，並與其保持聯繫，並簡要地提及你正在找尋新工作，並告訴他們你有興趣申請什
麼樣的工作。雖然可能無法即時提供工作，但「識人好過識字」，誰知道朋友什麼時候會帶給你驚喜！
求職信錯誤5. 每份工都使用相同的履歷
招聘人員瀏覽每份簡歷可以只是幾秒鐘的時候，若沒有他們想要的東西，你的簡歷就可能被拋在垃圾箱裡了。
為了使其脫穎而出，求職者應該為申請的每個職位編輯履歷。無錯，是每一份工作。
使用他們放在職位描述上的相同關鍵詞，去掉以前不適合你要申請職位的用字。這些小小的調整可能會讓你感到煩惱，但它們可以幫助您的履歷脫穎而出。
求職信錯誤6. 沒有善用社交媒體
如果你平時瀏覽社交媒體上都會花上數小時，那你應該好好利用這些時間做些有助搵工的事情。
現時很多公司都會在其社交媒體專頁上發布職位空缺。雖然LinkedIn一直是大公司多年的選擇，但Facebook、Instagram，甚至Twitter都會有工作招聘訊息。
求職信錯誤7. 只看招聘廣告中的職位
一般人搵工都是上求職網或求職應用程式，不過搵工其實還有很多邊法，很多需要填補空缺的工作，都沒有公開招聘。
當中有很多人都是通過員工或熟人介紹等方式在內部找合適的人補空缺。
那作為「外人」的我們如何可以獲得此類工作的應徵機會呢？答案是主動出擊，你可以嘗試直接傳送電子郵件到你想工作的公司，問問他們是否有任何職位空缺。
求職信錯誤8. 申請的職位不符合條件
某些筍工薪高糧準又有前途，的確很吸引。但若你本身不符合該工作的申請資格，那你被拒之門外是不能幸免的事。
大多數求職App或網頁都會根本你的資歷來配對搜索相關工作，如果軟件沒有找到與工作描述相同的資格，就會自動排除你的搜尋。
但如果你仍希望申請那些無法獲得的工作，特別是如果希望轉行，你必須明確說明你為什麼要申請這些類型的職位和技能，以及在求職信中提供這些職位和技能。
延伸閱讀：
32歲兩年前買自住樓 樓市跌想再買樓收租50歲提早退休
