日本職場潛規則 要幫上司斟酒 香港打工仔已經唔算慘｜職場
撰文：藍橘子 ｜ 圖片：unsplash
或許，當你看過日本「怪異」的職場潛規則，就會覺得「幸好我不是日本的上班族」。
１）一封CV投天下？！
履歷看的除了個人簡介，還有工作經驗。
很多人都會一封履歷多處投寄，然後每天面試幾間公司。
但在日本，工作面試還需要看誠意，會看你對公司的瞭解，編寫一份「我能為這公司貢獻什麼」的履歷。
如果一封履歷打天下，公司就會覺得你沒有誠意。
２）魚唔過塘唔肥？！
很多人當認為在一間公司裡沒有升遷機會，加薪幅度不理想時，就會想到轉工。
某些工種，還會畎履歷有很多不同公司的工作經驗，更能叫到好的價錢。
而日本的薪金和職位都是看年資，而非看能力為首要。
即使資深員工因年歲漸長而生產力變低，也能拿比較多的薪金。
因為日本公司看重他為公司努力打拚多年，擁有家庭還會加倍照顧。
３）發明透明奶茶全因為怕幼稚？
相信很多人都知道日本推出了透明奶茶和透明檸檬茶，外表像水般透明，但味道跟奶茶一樣。
發明這種飲料全因日本職場文化。
除了咖啡、茶、水之外…其他甜味比較重的飲料，會被視為不夠成熟，給人一種幼稚的印象。
將透明奶茶倒進杯裡就能掩人耳目，補充一下糖份了。
４）下班喝酒潛規則最多
在日本下班後的喝酒活動，是日本最有名的職場文化，幾乎每個上班族都要出席。
單單是喝酒已經有很多潛規則，例如一定要幫上級倒酒，要隨時隨地注意其他人的杯是不是空了，如果空了就要立即幫他倒酒。
但是！一定要杯空了才能加，不能像我們平常喝酒，你喝一口，別人又幫你倒，永遠都保持著滿滿的狀態…
因為日本人覺得酒杯裡的酒，與酒瓶內的酒溫度不一樣，混起來不好喝。
而喝酒文化最重要的是，就算你的杯空了，很想很想喝酒，也不能幫自己倒酒。
因為日本覺得這樣是沒出息的行為，也令與你一起喝酒的人有罪惡感，自己倒酒代表其他人招待不周。
所以，如果你跟對方的杯都空了。
他會幫你倒酒，然後你要接過酒瓶，換你幫他倒，超級麻煩…
總結：
家家有本難念的經，每個國家也都有自己的難處。
我相信這世上有99%的人是不喜歡工作的，但不工作就無法維持生，這是全球共通的定律，所以大家還是咬緊牙關撐下去吧。
雖然每天都要加班，但如果你下班就能回家休息，就想想日本的上班族還要陪同事喝酒應酬，這樣的話也許會好過一點。
延伸閱讀：辭職希望好嚟好去？有種公司一遞信就當你係透明人
【職場】相信大家都知道，正常情況下，雖然你想辭職，需要早一個月交辭職信。而當你交出辭職信，正式倒數一個月嘅一刻，老闆就會當你係透明人，理得你之前為公司付出過幾多。
交出辭職信 即變透明人
如果你喺公司係一名「Hea霸」，呢個月將會係你工作生涯最放鬆嘅日子。
你可以毫不留情將所有嘢交畀其他同事，每日返工只需要處理呢個月限期內嘅工作，當公司出現突發狀況，都與你無關。
「我唔理你！通頂又好，拎返屋企做又好，走之前一定要完成晒所有手尾！」曾經有一個上司以威脅語氣同一個遞咗辭職信嘅同事講。
唔單止咁，公司仲Cut走晒呢位同事嘅花紅。
結果，嗰位同事每日準時收工，放慢晒手腳，結果走嗰時仲剩低大堆工作未完成，難為了其他要執手尾嘅同事…
一個員工離職前有幾盡力，就睇間公司對員工好唔好。
相反，有啲同事為公司盡心盡力，想為公司拚博到最後一刻。
辭職希望好嚟好去
以我一位朋友阿臣做例子，佢公司係一個專用做Event嘅公司，每個Project 需要幾個月先完成，阿臣由籌備計劃直至實行，全部都親力親為。
但阿臣因為某原因辭職，佢已經特登計算好離職日期係Project完成後，希望可以完成埋手尾，睇到自己成果先離開。
點知老闆一收到離職信，立即將阿臣嘅工作交晒畀另一位同事，就連活動當日，阿臣都唔可以出席場地。
呢一個月，阿臣每日淨係留喺公司處理E-mail同聽電話…
結果，阿臣不忿寧願補錢畀公司提早離職。
不論係咩公司，員工都係公司最珍貴，最應該善待嘅資源。
當員工好似避孕套咁用完即棄，只會打擊員工士氣，覺得自己嘅努力終有一日會白費。
「好嚟好去」呢個說話係雙方面嘅，除咗員工離職前要有交帶，作為老闆亦一樣善待辭職嘅員工。
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辭職轉工 被上司同事問去邊？ 教你兩招避答免麻煩
辭職 轉工，總有同事會好奇想知大家轉到哪一家公司，但相信面對此問題，並不是人人也願意回答，原因是既擔心被人壞了自己好事，亦怕成為同事間的話題，惹來閒言閒語。
撰文：MoneySmart ｜ 圖片：unsplash
若在新職位做不夠3個月離職，更隨時成為同事們茶餘飯後的「花生」。
所以，若被同事問到：「轉去邊呀！」我們應該如何回答呢。
接下來，MoneySmart即教大家兩招！
第一招：上司太記仇
可答： 辭職 去向未定
當大家辭職時，上司難免會詢問大家去向。
大家要不要如實回答，則要看上司性格。
要是上司開明，能為大家事業更上一層樓而感高興，當然可坦白告知。
同時，更要留下聯絡方式，以便日後拓展人際網絡，他可作為大家的推薦人。
倘若上司記仇，則應盡量避免如實透露，免得他在行內散播謠言，影響大家前途。
所以，大家可以向對方表示，自己仍在考慮中，尚未有明確打算。
第二招：同事太口疏
可表示進修或旅行
同事有很多種，要是大家知道該同事一向「口疏」，那遇到對方查問，大家最好含糊帶過，或表示，將會進修或旅行。
始終大家也不想個人轉工的事，成為全公司茶餘飯後的話題。
如果大家與某同事關係要好，又知道他們不會將大家的私事到處講，就不妨坦白說出，同時留下彼此的聯絡方式，交換LinkedIn。
世界那麼小，可能總有一天，有機會能互相介紹不同工作或合作機會。
當然，大家也知道，如果新公司與舊公司的關係就是行內競爭者，那就千萬不可以將轉工去向說出來。
如果大家從全職轉到Freelance，又不妨告訴所有人，有可能大家現職公司正需尋找人承接Freelance工作，到時大家互惠互利！
