政府合約工有薪假期增至17日！逾10,000人受惠！外判工無份
撰文：SmartED編輯部 ｜ 圖片：新傳媒資料室、iStock
政府合約工有薪假期增加5日
政府提出自2020年4月1日起，增加所有非公務員合約僱員的有薪公眾假期，會由現有的12日，增加5日至17日，估計有逾萬名政府僱員受惠。公務員事務局表示，根據最新年度統計資料，各局和部門於2019年6月30日合共聘用了10,444名全職非公務員合約僱員，新的改善措施自明年4月1日實施後，所有全職非公務員合約僱員均能放取17天公眾假期。
工聯會權益委員會及屬下的政府人員協會召開記者會，表達歡迎新措施推行，認為其有助解決同工不同酬的問題，但要求政府一視同仁，將外判工的有薪年假提升至17日，與合約制公務員、非合約制公務員看齊。政府人員協會主席馬志成表示，收到消息政府有意考慮在2020年4月1日推行非公務員合約員工可享每年17天假期，他表示歡迎，因現時部份員工只有12天假期。
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工聯會促請政府給予外判工同等待遇
政府人員協會發言人指，除了非公務員合約制員工，現時外判合約員工亦只有12日有薪假期，希望政府亦同時讓外判員工亦可享17日有薪年假。他透露現時有約五萬名政府外判工分派於政府不同部門，促請政府一視同仁，給予所有政府外判工17日的有薪公眾假期，長遠期望政府取消外判服務合約及非公務員合約，直接以公務員職位合約薪酬水平聘用員工，杜絕現時政府部門內同工不同酬的問題。
記者會上外判的房署清潔工表示，自己僅有12日年假，但現時薪酬水平偏低導致招聘困難，在人手長期短缺的情況下勞碌工作，對於年紀普遍較大的工友容易造成身體勞損，所以希望有公平待遇，假期與公務員看齊。
工會期望取消外判及非公務員合約 指同工不同酬是長期剝削
政府人員協會發言人表示，長遠期望政府取消外判服務合約及非公務員合約，直接以公務員合約聘用員工，杜絕現時政府部門內同工不同酬的問題。他認為現時政府提供不同合約聘請同一工作職位做法並不公平，要檢討非公務員合約制是否還適用。
工聯會權益委員會表示，政府應起帶頭作用，將非政府組織中的30至40萬名合約制員工轉為長工，有助帶動其他資助機構和私人市場跟隨做法，共同改善本港就業質素，紓解民怨，穩定人心。
香港郵政合約僱員工會主席在會上表示，希望各部門制定招聘指引，考慮非合約員工的工作經驗和年資，優先將在職10年以上非合約制員工吸納為公務員。他續指，希望長期工作且表現良好的員工可發放增薪點，薪酬亦可按年期增長至公務員職級相若的終點職金。不少非公務員合約崗位為長期服務員工，同工不同酬是長期剝削，希望他們被納入公務員合約編制。政府現時將工作崗位分為公務員合約、非公務員合約以及外判工作，他表示政府節省成本，20年來不斷重覆剝削，員工卻要每一年續約。
